Kronachas pradeda įžeisti slaugos priežiūrą: Kompetencijų centras 2026!

Kronachas pradeda įžeisti slaugos priežiūrą: Kompetencijų centras 2026!

Kronach, Deutschland - Tais laikais, kai slaugos sektoriaus iššūkiai tampa vis svarbesni, Kronacho rajono taryba nusprendė lemiamą priemonę neutralizuoti slaugos ekstremalią situaciją. Kompetencijų centro priežiūros įsteigimas buvo vienbalsiai nuspręstas, o tai numatoma atidaryti duris rajono biure 2026 m. Šis projektas turi aiškų tikslą sustiprinti priežiūros pramonę Prancūzijos miške ir padaryti jį ateityje. Vietos politika pripažįsta svarbų bendrojo intereso žingsnį, kuris gali sudaryti sąlygas skubiai reikalingai patobulinti priežiūrą. Ši plėtra laikoma tiesiogine reakcija į jau nustatytą slaugos ekstremalią situaciją, kuri tapo vienu didžiausių mūsų laikų iššūkių ne tik Bavarijoje, bet ir visoje Vokietijoje. Anot careloop.io, šią ekstremalią situaciją sukelia keli veiksniai, be kita ko, per demografinius pokyčius, dėl kurių vis daugiau žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičiui.

Situacija susidaro taip: Iki 2030 m. Statistiškai kiekviena slaugytoja paliks neužimtą vietą. Slaugos avarija konkrečiai apibūdina priežiūros kliūtį, kuriai būdingas akivaizdus slaugytojų trūkumas. Šiuo metu Vokietijoje yra apie 1,4 milijono slaugos darbuotojų, o apie 3,7 milijono žmonių, kuriems reikia priežiūros, - tai lemia maždaug 120 000 personalo gabalą, kuris ateityje galėtų būti tik didesnis. Prognozės rodo, kad iki 2050 m. Žmonių, kuriems reikia priežiūros, skaičius gali padidėti iki 9,1 mln., O slaugos personalo paklausa bus tris kartus didesnė nei šiandien.

iššūkiai ir priežastys

Slaugos kritinės pagalbos priežastys yra įvairios. Vidutinis slaugos personalo amžius kelia nerimą: tik apie 25 procentai yra jaunesni nei 35 metų. Be to, apie 40 procentų slaugytojų jau yra 50 metų ar vyresni. Aukštos nedarbingumo atostogos ir dažnai nepagrįstos darbo sąlygos reiškia, kad vis daugiau slaugytojų renkasi kitas pramonės šakas. Vidutinis geriatrijos slaugytojos turinys yra apie 2621 euras, o apmokytos slaugytojos per mėnesį uždirba apie 3 180 eurų. Šie santykiai daro profesionalią grupę nelabai patrauklią, ypač palyginti su kitais darbais, kurie yra ne tokie sunkūs.

Priežastys taip pat apima stacionarinės priežiūros tendenciją. Čia beveik kiekvienas globėjas stovi prie asmens, kuriam reikia priežiūros, o ambulatorinėje priežiūros srityje santykis 1: 2,06 yra ūmus uždirbimo galimybių trūkumas. Be to, daugiau nei 185 000 iš 1,7 milijono rūpestingų artimųjų ketina atsisakyti savo darbo - dar vienas pavojaus raginimas slaugos pramonei. Padėtis yra ne tik vietoje, bet ir tarptautiniu mastu, o Nyderlanduose trūksta 37 000 slaugytojų, o Prancūzijoje laisvos 153 000 vietų.

ateities perspektyvos ir sprendimai

Ką daryti, kad palengvintumėte poreikį? Atsakymą į tai galima rasti skirtinguose sprendimuose. Pagrindinis prioritetas yra įdarbinimo galimybių ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros tobulinimas. Konvertuojant ne visą darbo dieną į visą darbo dieną, darbo laikas galėtų būti pratęstas, kad būtų efektyviau padengti personalo reikalavimai. Be to, norint padidinti mokymo skaičių, reikia investuoti į švietimo sistemą. Tikslinė slaugytojų imigracija iš užsienio taip pat gali būti sprendimas.

Konacho kompetencijos centro priežiūros pagrindas yra laikomas žingsniu teisinga linkme, kad būtų įrodytas geras rūpesčių iššūkis. Tvariai sistemai reikia įsipareigojusių veikėjų tvariai pašalinti nuoskaudas. Planuojamas kompetencijos centras turėtų būti ne tik kaip slaugytojų kontaktinis taškas, bet ir kaip naujovių bei idėjų centras, kurio skubiai būtina atgaivinti pramonę.