Krachhch započinje uvredljivo protiv njege za njegu: Centar za kompetenciju 2026!

Krachhch započinje uvredljivo protiv njege za njegu: Centar za kompetenciju 2026!

Kronach, Deutschland - U vremenima kada izazovi u sektoru njege postaju sve više hitni, Okružno vijeće Knachh odlučilo je odlučujuću mjeru za suzbijanje hitne slučajeve. Uspostavljanje skrbi o kompetencijama jednoglasno je odlučeno, a koje bi trebalo otvoriti svoja vrata u okružnom uredu 2026. godine. Ovaj projekt ima jasan cilj jačanja skrbne industrije u frankonijskoj šumi i stvaranja budućnosti. Lokalna politika prepoznaje važan korak u općem interesu, koji može omogućiti hitno potrebna poboljšanja u skrbi. Taj se razvoj smatra izravnom reakcijom na već uspostavljenu hitnu sestrinsku hitnu pomoć, što je postalo jedan od najvećih izazova našeg vremena ne samo u Bavarskoj, već i u cijeloj Njemačkoj. Prema careloop.io, ovaj hitni slučaj uzrokuje nekoliko čimbenika, između ostalog, kroz demografsku promjenu, što dovodi do sve većeg broja ljudi kojima je potrebna skrb.

Situacija se formira na sljedeći način: do 2030. statistički će svaka medicinska sestra ostaviti nezauzeto mjesto u skrbi. Hitna pomoć posebno opisuje usko grlo skrbi, koje karakterizira blagi nedostatak medicinskih sestara. Trenutno u Njemačkoj postoji oko 1,4 milijuna medicinskog osoblja, dok postoji oko 3,7 milijuna ljudi kojima je potrebno skrb - to dovodi do osoblja od oko 120 000 koji bi mogao biti veći u budućnosti. Prognoze ukazuju na to da bi se broj ljudi kojima je potrebna skrb mogla povećati na 9,1 milijuna do 2050. godine, dok će potražnja za osobljem za njegu biti tri puta veća kao danas.

Izazovi i uzroci

Razlozi za hitne slučajeve su raznoliki. Prosječna dob medicinskog osoblja je alarmantna: samo oko 25 posto je mlađa od 35 godina. Osim toga, oko 40 posto medicinskih sestara već je 50 godina. Visoki bolovanja i često nerazumni radni uvjeti znače da sve više i više medicinskih sestara radije preferira druge industrije. Prosječni sadržaj gerijatrijske medicinske sestre je oko 2.621 eura, dok obučene medicinske sestre zarađuju oko 3.180 eura bruto mjesečno. Ovi odnosi čine profesionalnu skupinu ne baš atraktivnom, pogotovo u usporedbi s drugim poslovima koji su manje naporni.

Uzroci uključuju i trend prema bolnici. Ovdje gotovo svaki njegovatelj stoji osoba koja je potrebna, dok je u ambulantnoj skrbi omjer 1: 2.06 akutni nedostatak mogućnosti zarade. Osim toga, preko 185.000 od 1,7 milijuna brižnih rođaka uskoro će se odreći svog posla - još jedan alarmni poziv za industriju skrbi. Situacija nije samo lokalno, već i u međunarodnoj razini, 37.000 medicinskih sestara nedostaje u Nizozemskoj, dok je 153.000 mjesta prazno u Francuskoj.

Budući izgledi i rješenja

Što učiniti kako biste ublažili potrebu? Odgovor na to možete pronaći u različitim rješenjima. Poboljšanje mogućnosti zapošljavanja i ravnoteža između posla i života glavni su prioritet. Pretvaranjem honorarnog radnog vremena u stalno radno vrijeme moglo bi se produžiti radno vrijeme kako bi se učinkovitije pokrili zahtjeve osoblja. Osim toga, ulaganja u obrazovni sustav moraju biti uložena kako bi se povećali brojevi obuke. Ciljana imigracija medicinskih sestara iz inozemstva također bi mogla biti rješenje.

Temelj skrbi Centra za kompetencije u Knachonu smatra se korakom u pravom smjeru kako bi se dokazao dobar smisao za izazove u skrbi o skrbi. Održivi sustav treba počiniti aktere za održivo uklanjanje pritužbi. Centar za planiranu kompetenciju ne bi trebao služiti kao kontaktna točka medicinskih sestara, već i kao središte za inovacije i ideje koje su hitno potrebne za oživljavanje industrije.