Kronach aloittaa hyökkäyksen sairaanhoitajapulaa vastaan: Osaamiskeskus 2026!

Kronach aloittaa hyökkäyksen sairaanhoitajapulaa vastaan: Osaamiskeskus 2026!

Kun hoitoalan haasteet ovat tulleet yhä kiireellisemmäksi, Kronachin piirivaltuusto on päättänyt ratkaisevasta toimenpiteestä hoitopulan hillitsemiseksi. Yksimielisesti päätettiin perustaa hoitotyön osaamiskeskus, jonka on määrä avata ovensa piiritoimistoon vuonna 2026. Hankkeen selkeänä tavoitteena on vahvistaa Franconian Forestin hoitoalaa ja tehdä siitä kestävää. Paikalliset poliitikot pitävät tätä tärkeänä askeleena julkisissa palveluissa, jolla on potentiaalia mahdollistaa kiireellisiä parannuksia hoitoon. Tämä kehitys nähdään suorana vastauksena jo vakiintuneeseen sairaanhoitajapulaan, josta on tullut yksi aikamme suurimmista haasteista paitsi Baijerissa myös koko Saksassa. careloop.io mukaan tämä hätätilanne johtuu useista tekijöistä, kuten väestörakenteen muutoksesta, joka johtaa yhä useampaan hoidon tarpeessa olevien ihmisten määrään.

Tilanne on seuraava: Vuoteen 2030 mennessä tilastollisesti jokainen sairaanhoitaja jättää hoitotyön viran täyttämättä. Hoitopäivystys kuvaa nimenomaan tarjonnan pullonkaulaa, jolle on ominaista räikeä hoitohenkilöstön pula. Saksassa on tällä hetkellä noin 1,4 miljoonaa hoitohenkilöstöä, kun taas hoidon tarpeessa on noin 3,7 miljoonaa ihmistä – tämä johtaa noin 120 000 henkilöstövajeeseen, joka voi vain kasvaa tulevaisuudessa. Ennusteiden mukaan hoidon tarpeessa olevien määrä voi nousta 9,1 miljoonaan vuoteen 2050 mennessä, kun taas hoitotyöntekijöiden kysyntä on kolminkertainen nykyiseen verrattuna.

Haasteet ja syyt

Syyt sairaanhoitajapulaan ovat moninaiset. Hoitohenkilökunnan keski-ikä on hälyttävä: vain noin 25 prosenttia on alle 35-vuotiaita. Lisäksi noin 40 prosenttia hoitohenkilöstöstä on jo 50-vuotiaita tai vanhempia. Korkeat sairauspoissaolot ja usein kohtuuttomat työolot merkitsevät sitä, että yhä useammat hoitotyöntekijät suosivat muita aloja. Vanhojen sairaanhoitajien keskipalkka on noin 2 621 euroa, kun taas koulutetut sairaanhoitajat ansaitsevat noin 3 180 euroa brutto kuukaudessa. Nämä suhdeluvut tekevät ammattiryhmästä vähemmän houkuttelevan, etenkin verrattuna muihin vähemmän rasittaviin töihin.

Yksi syy on suuntaus kohti laitoshoitoa. Täällä lähes jokainen omaishoitaja on käytettävissä auttamaan hoidon tarpeessa olevaa, kun taas avohoidossa suhde 1:2,06 edustaa akuuttia ansiopotentiaalin puutetta. Lisäksi yli 185 000 1,7 miljoonasta omaishoitajista on luopumassa työstään - toinen hälytyshuuto hoitoalalle. Tilanne on havaittavissa paitsi paikallisesti myös kansainvälisesti: Hollannissa on pulaa 37 000 hoitohenkilöstöstä ja Ranskassa 153 000 työpaikkaa.

Tulevaisuuden näkymät ja mahdolliset ratkaisut

Mitä sitten voidaan tehdä tuskan lievittämiseksi? Vastaus tähän löytyy erilaisista ratkaisumenetelmistä. Työllistymismahdollisuuksien parantaminen sekä työ- ja perhe-elämän tasapaino ovat ensisijaisia. Muuttamalla osa-aikaiset työt kokoaikaisiksi työaikoja voitaisiin pidentää vastaamaan tehokkaammin henkilöstötarpeita. Myös koulutusjärjestelmään on panostettava harjoittelijoiden määrän lisäämiseksi. Myös hoitohenkilökunnan kohdennettu maahanmuutto ulkomailta voisi olla ratkaisu.

Hoitotyön osaamiskeskuksen perustaminen Kronachiin nähdään askeleena oikeaan suuntaan osoittamaan hyvää taitoa hoitoalan haasteisiin. Kestävä järjestelmä vaatii sitoutuneita toimijoita, jotta epäkohdat saadaan pysyvästi pois. Suunniteltu osaamiskeskus ei toimi vain hoitohenkilökunnan kontaktipisteenä, vaan myös innovaatioiden ja ideoiden keskuksena, joita tarvitaan kipeästi alan elvyttämiseksi.