Το Kronach ξεκινά προσβλητικό κατά της νοσηλευτικής φροντίδας: Κέντρο Ικανότητας 2026!

Το Kronach ξεκινά προσβλητικό κατά της νοσηλευτικής φροντίδας: Κέντρο Ικανότητας 2026!

Kronach, Deutschland - Σε περιόδους κατά τις οποίες οι προκλήσεις στον τομέα των νοσηλευτών γίνονται όλο και πιο πιεστικές, το περιφερειακό συμβούλιο του Kronach αποφάσισε ένα αποφασιστικό μέτρο για να εξουδετερώσει την έκτακτη ανάγκη. Η ίδρυση μιας φροντίδας του κέντρου αρμοδιοτήτων αποφασίστηκε ομόφωνα, η οποία προγραμματίζεται να ανοίξει τις πόρτες του στο περιφερειακό γραφείο το 2026. Το έργο αυτό έχει σαφή στόχο την ενίσχυση της βιομηχανίας φροντίδας στο Φραγκονικό Δάσος και καθιστώντας το μέλλον -επιδέξιο. Η τοπική πολιτική αναγνωρίζει ένα σημαντικό βήμα στο γενικό ενδιαφέρον, το οποίο έχει τη δυνατότητα να επιτρέψει τις επειγόντως αναγκαίες βελτιώσεις στη φροντίδα. Αυτή η εξέλιξη θεωρείται άμεση αντίδραση στην ήδη καθιερωμένη έκτακτη ανάγκη νοσηλευτικής, η οποία έχει γίνει μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις της εποχής μας όχι μόνο στη Βαυαρία αλλά σε όλη τη Γερμανία. Σύμφωνα με το careloop.io, αυτή η έκτακτη ανάγκη προκαλείται από διάφορους παράγοντες, μεταξύ άλλων μέσω της δημογραφικής αλλαγής, γεγονός που οδηγεί σε αυξανόμενο αριθμό ατόμων που χρειάζονται φροντίδα.

Η κατάσταση διαμορφώνεται ως εξής: Μέχρι το 2030, στατιστικά, κάθε νοσοκόμα θα αφήσει ένα μη κατειλημμένο μέρος στη φροντίδα. Η έκτακτη ανάγκη νοσηλευτικής περιγράφει ειδικά την συμφόρηση της περίθαλψης, η οποία χαρακτηρίζεται από μια καταφανή έλλειψη νοσοκόμων. Υπάρχουν σήμερα περίπου 1,4 εκατομμύρια νοσηλευτικό προσωπικό στη Γερμανία, ενώ υπάρχουν περίπου 3,7 εκατομμύρια άνθρωποι που χρειάζονται φροντίδα - αυτό οδηγεί σε ένα κομμάτι προσωπικού περίπου 120.000 που θα μπορούσε να είναι μεγαλύτερο μόνο στο μέλλον. Οι προβλέψεις δείχνουν ότι ο αριθμός των ατόμων που χρειάζονται φροντίδα θα μπορούσε να αυξηθεί στα 9,1 εκατομμύρια μέχρι το 2050, ενώ η ζήτηση για νοσηλευτικό προσωπικό θα είναι τρεις φορές υψηλότερη από σήμερα.

Προκλήσεις και αιτίες

Οι λόγοι για την έκτακτη ανάγκη νοσηλευτικής είναι διαφορετικοί. Η μέση ηλικία του νοσηλευτικού προσωπικού είναι ανησυχητική: μόνο το 25 % είναι κάτω των 35 ετών. Επιπλέον, περίπου το 40 % των νοσοκόμων είναι ήδη 50 ετών και άνω. Η υψηλή άδεια ασθενείας και συχνά παράλογες συνθήκες εργασίας σημαίνει ότι όλο και περισσότεροι νοσηλευτές προτιμούν να προτιμούν άλλες βιομηχανίες. Το μέσο περιεχόμενο για τη γηριατρική νοσοκόμα είναι περίπου 2.621 ευρώ, ενώ οι εκπαιδευμένοι νοσηλευτές κερδίζουν περίπου 3.180 ευρώ ακαθάριστα το μήνα. Αυτές οι σχέσεις καθιστούν την επαγγελματική ομάδα να μην είναι πολύ ελκυστική, ειδικά σε σύγκριση με άλλες θέσεις εργασίας που είναι λιγότερο έντονες.

Οι αιτίες περιλαμβάνουν επίσης την τάση προς την περίθαλψη των ασθενών. Εδώ σχεδόν κάθε φροντιστής στέκεται από ένα άτομο που χρειάζεται φροντίδα, ενώ σε εξωτερικούς ασθενείς η αναλογία 1: 2.06 είναι μια οξεία έλλειψη ευκαιριών κερδών. Επιπλέον, πάνω από 185.000 από τα 1,7 εκατομμύρια συγγενείς φροντίδας πρόκειται να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους - μια άλλη κλήση συναγερμού για τη βιομηχανία φροντίδας. Η κατάσταση δεν είναι μόνο τοπικά, αλλά και διεθνώς πρέπει να παρατηρηθεί, 37.000 νοσοκόμες λείπουν στις Κάτω Χώρες, ενώ 153.000 θέσεις είναι κενές στη Γαλλία.

Μελλοντικές προοπτικές και λύσεις

Τι να κάνετε για να ανακουφίσετε την ανάγκη; Η απάντηση σε αυτό μπορεί να βρεθεί σε διαφορετικές λύσεις. Η βελτίωση των ευκαιριών απασχόλησης και της ισορροπίας εργασίας-προσωπικής ζωής αποτελεί κορυφαία προτεραιότητα. Με τη μετατροπή μερικής απασχόλησης σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, οι ώρες εργασίας θα μπορούσαν να επεκταθούν προκειμένου να καλύψουν τις απαιτήσεις του προσωπικού πιο αποτελεσματικά. Επιπλέον, οι επενδύσεις στο εκπαιδευτικό σύστημα πρέπει να γίνουν προκειμένου να αυξηθεί ο αριθμός των εκπαιδευτικών. Η στοχευμένη μετανάστευση των νοσοκόμων από το εξωτερικό θα μπορούσε επίσης να είναι μια λύση.

Το θεμέλιο της φροντίδας του Κέντρου Ικανότητας στο Kronach θεωρείται ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, προκειμένου να αποδειχθεί μια καλή ικανότητα για τις προκλήσεις στη φροντίδα της φροντίδας. Ένα βιώσιμο σύστημα χρειάζεται δεσμευμένους ηθοποιούς για να απομακρύνουν βιώσιμα τα παράπονα. Το προγραμματισμένο κέντρο ικανοτήτων δεν πρέπει μόνο να χρησιμεύσει ως σημείο επαφής για τις νοσηλευτές, αλλά και ως κόμβος για καινοτομίες και ιδέες που είναι επειγόντως απαραίτητες για την αναζωογόνηση της βιομηχανίας.