Audi kriisissä: Yhdysvallat kasvi vain selkeillä takuilla Ingolstadtille!

Audi kriisissä: Yhdysvallat kasvi vain selkeillä takuilla Ingolstadtille!

Ingolstadt, Deutschland - Audi -tulevaisuus Ingolstadtissa on tällä hetkellä kuuma aihe. Äskettäin pidetyssä yrityskokouksessa Audi -kokousneuvoston puheenjohtaja Jörg Schlagbauer kommentoi uuden teoksen mahdollisuutta Yhdysvalloissa. Hän kiinnitti erityistä huomiota ehtoihin, jotka ovat tarpeen työntekijän edustajan hyväksynnän saamiseksi. "Uusi työ ei saa olla työntekijöiden ja Saksan käyttöasteen kustannuksella", sanoi Schlagbauer ja viittasi nykyisiin kykyihin, jotka ovat riittäviä Saksassa. Tätä asiaa tuki myös [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/neuburg/Ingolstadt-betriebs-wer-bei-fruee-in-len-ruhestad-kan-1138436), missä tällä hetkellä ei tarvita ylimääräistä tuotantolaitosta ulkomailla.

Kotimaan työpaikkojen huolenaiheet eivät ole perusteettomia. Audi taistelee parhaillaan vähentyvien myyntilukujen kanssa ja kohtaa kritiikin sisäisesti, etenkin toimitusjohtaja Gernot Döllnerissä ja erilaisissa sisäisissä konflikteissa. [Augsburger Allgemeine] mukaan (https://www.augsburger-allgemeine.de/neuburg/ingolstadt-betriebsverkt-wer-bei-frueher-inruhestad-le-103338436) tehtiin tulevaisuuden sopimus maaliskuussa 2023, joka tarjoaa 7,500-sijaintia. Työn leikkaukset vaikuttavat vain epäsuoraan alueeseen, erityisesti antamiseen - tuotantoon - nämä toimenpiteet eivät vaikuta.

Tärkeät toimenpiteet ja kehitys

Rita Beck, Ingolstadtin työneuvoston varapuheenjohtaja, kertoi saadun tulevan sopimuksen edistymisestä. Hän korosti, että tärkeät aiheet, kuten uudet varhaiseläkkeet ja kumppanuudet sekä suunnitellut sijoitukset, ovat esityslistalla. Tämän sopimuksen aikana Q3: n osittainen volyymituotanto tuodaan myös Ingolstadtiin, mikä myötävaikuttaa sijainnin vahvistamiseen. Uuden E3 CUV -sähkömallin tuotannon alkaminen on myös suunniteltu syksylle 2026, mikä voisi tarjota raikasta ilmaa.

Audi AG: n HR, Xavier Ros, antoi myös käsityksen tulevan kilpailukyvyn sopimuksen tärkeydestä. Audi Top suunnittelee investointeja uuteen tekniikkaan ja työntekijöidensä perustamiseen taloudellisen vapauden luomiseksi. "Tehokkuus kasvaa ja byrokratian väheneminen haetaan tulevaisuuden asettamiseksi", ROS korosti. Näiden aiheiden välittämiseksi avoimesti yrityskokoukset pidetään neljä kertaa vuodessa ilmoittaakseen työvoimasta nykyisestä kehityksestä - avoimen vuoropuhelun merkityksessä.

Lisäksi työntekijöiden on varauduttava joihinkin muutoksiin. Työllisyystakuu on voimassa vuoteen 2033 mennessä, ja Schlagmauer odottaa 90% työn leikkauksista toteutettavan osittaisen eläke- ja varhaisen eläkemääräyksen avulla. Vuosina 1964–1968 on erityisiä määräyksiä, jotka mahdollistavat aikaisemman eläkkeelle siirtymisen. Siitä huolimatta Audi ei suunnittele erimielisyyksiä vapaaehtoisista lähtöistä, toisin kuin jotkut muut autovalmistajat, ja tätä pidetään mahdollisena heikkona kohtaan.

Kaiken kaikkiaan osoittautuu, että Audi kohtaa suuria haasteita Ingolstadtissa, mutta käyttää myös mahdollisuuksia varustaa työntekijät ja sijainnit tulevaisuudelle. Johdon ja työneuvoston välinen yhteistyö on päättäväinen tulevina kuukausina, jotta voidaan hallita tulevia muutoksia. Tilanne on edelleen jännittävä, ja on toivottava, että seuraavat vaiheet voidaan suunnitella positiivisesti kaikille osallistujille. Lisätietoja viimeisimmistä aiheista ja kehityksistä on säännöllisesti saatavana Audi Mediacenter -sivulla.