埃尔兰根大学医院发出警告：患者安全面临风险！

埃尔兰根大学医院发出警告：患者安全面临风险！

医护人员的世界正在发生什么？在当前集体谈判未能达成一致后，ver.di 工会再次宣布警告罢工。据 uk-erlangen.de 报道，2026 年 1 月 26 日至 27 日，埃尔兰根大学医院的员工将受到停工的影响。此次警告罢工是针对工资待遇不足的问题，自 2025 年 12 月以来一直在讨论这一问题，但没有取得积极结果。

然而，只有不属于医疗服务部门或公务员的雇员才有权罢工。这意味着许多工人将大声疾呼，要求加薪7%，每月至少增加300欧元。教授、博士、博士。 c.大学医院的医疗主任Heinrich Iro对工资要求和员工的处境表示理解，因为与市立医院相比，员工的收入较低。

紧急护理有保障

然而，由于签署了紧急服务协议，紧急情况和重症监护病房、产科、儿童诊所和肿瘤科等敏感领域的患者护理仍然得到保证。尽管如此，埃尔兰根大学医院等受影响的机构预计在罢工的两天内计划的检查和治疗可能会被推迟。

目前的罢工公告是联邦各州公共部门更大运动的一部分，计划在 2 月中旬之前进行额外的警告罢工。其中包括大学医院、学校和税务局等，这表明公共服务的许多领域都存在极大的不满。据zeit.de报道，工会，尤其是ver.di和德国公务员协会(DBB)，加大了对雇主的压力，DBB老板Volker Geyer强调现在采取行动的紧迫性。

背景和进一步谈判

联邦各州220万雇员正在进行的集体谈判自2025年12月以来一直处于危险之中。1月15日至16日举行的第二轮谈判未能达成协议，这反而增强了工会的决心。雇主表示，即使他们提出在 29 个月内工资增幅略高于通胀率的报价，也可能面临 126 亿欧元的成本压力。该提案要求在三个财政年度内分三个阶段增加工资，但员工的积极性并不高。

另一个谈判日期定于 2026 年 2 月 11 日至 13 日在波茨坦举行，这可能为达成协议铺平道路。黑森州将从2月27日起在威斯巴登单独进行谈判，也可能会像其他联邦州一样提出类似的要求。

如果您需要更多信息，请致电 09131 85-36102 或发送电子邮件至 presse(at)uk-erlangen.de 联系 Johannes Eissing。未来几天将决定员工是否能够执行他们的薪资要求以及公共服务状况如何发展。