Varning till Erlangens universitetssjukhus: Patientsäkerheten i riskzonen!

Varning till Erlangens universitetssjukhus: Patientsäkerheten i riskzonen!

Vad händer i vårdpersonalens värld? Efter bristande överenskommelse i de pågående avtalsförhandlingarna utlyser facket ver.di återigen varningsstrejker. Den 26 och 27 januari 2026 kommer de anställda på Erlangens universitetssjukhus att drabbas av arbetsstoppen, som uk-erlangen.de rapporterar. Varningsstrejkerna riktar sig mot de bristfälliga löneerbjudanden, som diskuterats sedan december 2025 utan positivt resultat.

Det är dock endast anställda som inte ingår i sjukvården eller tjänstemän som har rätt att strejka. Det betyder att många arbetare kommer att höja sina röster för att ställa sina krav på 7 % löneökning och minst 300 euro mer per månad. Prof. Dr. Dr. h. c. Heinrich Iro, medicinsk chef för universitetssjukhuset, visar förståelse för lönekraven och situationen för de anställda, som tjänar mindre jämfört med kommunala sjukhus.

Akutvård säkrad

Men tack vare ett jouravtal säkerställs att vården av patienter i akuta och känsliga områden som intensivvårdsavdelningar, obstetrik, barnmottagningar och onkologi förblir garanterad. Ändå måste de drabbade anläggningarna, som universitetssjukhuset Erlangen, räkna med eventuella uppskjutningar av planerade undersökningar och behandlingar under strejkens två dagar.

De aktuella strejkmeddelandena är en del av en större rörelse inom den offentliga sektorn i de federala staterna, med ytterligare varningsstrejker planerade fram till mitten av februari. Det handlar bland annat om universitetssjukhus, skolor och skattekontor, vilket visar att det finns ett stort missnöje inom många delar av den offentliga tjänsten. Enligt zeit.de har fackföreningarna, särskilt ver.di och tyska civilförvaltningsförbundet (DBB), ökat trycket på arbetsgivarna, och DBB-chefen Volker Geyer betonar att det är brådskande att agera nu.

Bakgrund och fortsatta förhandlingar

Kollektiva förhandlingar, som pågår för 2,2 miljoner anställda i förbundsstaterna, har varit i fara sedan december 2025. Den andra förhandlingsomgången, som hölls den 15 och 16 januari, lyckades inte få fram ett avtal, vilket bara stärkte fackföreningarnas beslutsamhet. Ett eventuellt kostnadstryck på 12,6 miljarder euro åberopas av arbetsgivarna, även om de kommer med ett erbjudande som ger en löneökning på strax över inflationen under 29 månader. Förslaget kräver en ökning i tre etapper under tre räkenskapsår, men det råder liten entusiasm bland de anställda.

Ett annat förhandlingsdatum, planerat till 11-13 februari 2026 i Potsdam, kan bana väg för ett avtal. Hesse kommer att förhandla separat i Wiesbaden från och med den 27 februari och kan också ställa liknande krav som de andra delstaterna.

Om du behöver mer information kan du kontakta Johannes Eissing på 09131 85-36102 eller via e-post på presse(at)uk-erlangen.de. De kommande dagarna blir avgörande för om medarbetarna kan genomdriva sina lönekrav och hur situationen inom den offentliga tjänsten utvecklas.