Opozorilne stavke v univerzitetni bolnišnici Erlangen: ogrožena varnost pacientov!

Opozorilne stavke v univerzitetni bolnišnici Erlangen: ogrožena varnost pacientov!

Kaj se dogaja v svetu zdravstvenih delavcev? Sindikat ver.di po nesoglasju v dosedanjih kolektivnih pogajanjih znova napoveduje opozorilne stavke. Kot poroča uk-erlangen.de bodo 26. in 27. januarja 2026 zaposlene v univerzitetni bolnišnici Erlangen prizadele prekinitve dela. Opozorilne stavke so usmerjene proti neustreznim ponudbam plač, o katerih se brez pozitivnega rezultata razpravlja že od decembra 2025.

Do stavke pa so upravičeni le zaposleni, ki niso v zdravstveni službi ali javni uslužbenci. To pomeni, da bodo številni delavci dvignili glas in zahtevali 7-odstotno zvišanje plač in vsaj 300 evrov več na mesec. Prof. dr. dr. h. c. Heinrich Iro, zdravstveni direktor univerzitetne bolnišnice, kaže razumevanje za plačne zahteve in položaj zaposlenih, ki v primerjavi z občinskimi bolnišnicami zaslužijo manj.

Nujna pomoč zagotovljena

Vendar pa je zahvaljujoč pogodbi o nujnih storitvah zagotovljena oskrba pacientov v nujnih primerih in na občutljivih področjih, kot so enote za intenzivno nego, porodništvo, otroške klinike in onkologija. Kljub temu morajo prizadete ustanove, kot je univerzitetna bolnišnica Erlangen, v dveh dneh stavke pričakovati morebitne prestavitve načrtovanih pregledov in zdravljenj.

Trenutne napovedi stavk so del večjega gibanja v javnem sektorju v zveznih deželah, dodatne opozorilne stavke pa so predvidene do sredine februarja. Med njimi so med drugim univerzitetne bolnišnice, šole in davčni uradi, kar kaže na veliko nezadovoljstvo na številnih področjih javne službe. Po poročanju zeit.de so sindikati, zlasti ver.di in nemško združenje javnih uslužbencev (DBB), povečali pritisk na delodajalce, šef DBB Volker Geyer pa poudarja, da je treba takoj ukrepati.

Ozadje in nadaljnja pogajanja

Kolektivna pogajanja, ki potekajo za 2,2 milijona zaposlenih v zveznih deželah, so ogrožena že od decembra 2025. Drugi krog pogajanj, ki je potekal 15. in 16. januarja, ni prinesel dogovora, kar je le okrepilo odločenost sindikatov. Delodajalci navajajo možen stroškovni pritisk v višini 12,6 milijarde evrov, tudi če dajo ponudbo, ki predvideva dvig plače tik nad stopnjo inflacije v 29 mesecih. Predlog predvideva povišanje v treh fazah v treh poslovnih letih, vendar je med zaposlenimi malo navdušenja.

Še en datum pogajanj, predviden za 11. in 13. februar 2026 v Potsdamu, bi lahko utrl pot sporazumu. Hesse se bo od 27. februarja v Wiesbadnu pogajal ločeno in bi prav tako lahko postavil podobne zahteve kot druge zvezne dežele.

Če potrebujete več informacij, se lahko obrnete na Johannesa Eissinga na 09131 85-36102 ali po elektronski pošti na presse(at)uk-erlangen.de. Prihodnji dnevi bodo odločilni, ali lahko zaposleni uveljavijo svoje plačne zahteve in kako se bodo razvijale razmere v javni upravi.