Varovné údery v Univerzitnej nemocnici Erlangen: Bezpečnosť pacientov je ohrozená!

Varovné údery v Univerzitnej nemocnici Erlangen: Bezpečnosť pacientov je ohrozená!

Čo sa deje vo svete zdravotníckych pracovníkov? Po nezhode v aktuálnom kolektívnom vyjednávaní zväz ver.di opäť avizuje varovné štrajky. Ako uvádza uk-erlangen.de, zamestnancov Univerzitnej nemocnice v Erlangene 2026 zasiahnu prestávky v práci. Varovné štrajky sú namierené proti neadekvátnym platovým ponukám, o ktorých sa od decembra 2025 diskutuje bez pozitívneho výsledku.

Nárok na štrajk však majú len zamestnanci, ktorí nie sú súčasťou zdravotnej služby alebo štátni zamestnanci. To znamená, že mnohí pracovníci zdvihnú svoj hlas, aby predložili svoje požiadavky na zvýšenie miezd o 7 % a minimálne o 300 eur mesačne. Dr. h. c. Lekársky riaditeľ univerzitnej nemocnice Heinrich Iro má pochopenie pre platové nároky a situáciu zamestnancov, ktorí zarábajú menej v porovnaní s mestskými nemocnicami.

Núdzová starostlivosť zabezpečená

Vďaka dohode o pohotovostnej službe je však zabezpečené, že starostlivosť o pacientov v urgentných prípadoch a citlivých oblastiach, ako sú jednotky intenzívnej starostlivosti, pôrodníctvo, detské ambulancie a onkológia, zostáva garantovaná. Napriek tomu musia dotknuté zariadenia, ako je Univerzitná nemocnica Erlangen, počas dvoch dní štrajku počítať s možnými odkladmi plánovaných vyšetrení a ošetrení.

Aktuálne oznámenia o štrajku sú súčasťou väčšieho hnutia vo verejnom sektore v spolkových krajinách, pričom ďalšie varovné štrajky sú naplánované do polovice februára. Medzi ne patria okrem iného univerzitné nemocnice, školy a daňové úrady, čo svedčí o veľkej nespokojnosti v mnohých oblastiach verejnej služby. Podľa zeit.de, odbory, najmä ver.di a Nemecká asociácia štátnej služby (DBB), zvýšili tlak na zamestnávateľov a šéf DBB Volker Geyer teraz zdôrazňuje naliehavosť.

Zázemie a ďalšie rokovania

Kolektívne vyjednávanie, ktoré prebieha pre 2,2 milióna zamestnancov v spolkových krajinách, je ohrozené od decembra 2025. Druhé kolo rokovaní, ktoré sa konalo 15. a 16. januára, neprinieslo dohodu, čo len posilnilo odhodlanie odborov. Zamestnávatelia uvádzajú možný tlak na náklady vo výške 12,6 miliardy eur, aj keď predložia ponuku, ktorá počíta so zvýšením miezd tesne nad mieru inflácie počas 29 mesiacov. Návrh požaduje zvýšenie v troch fázach počas troch finančných rokov, ale medzi zamestnancami je málo nadšenia.

Ďalší dátum rokovaní, naplánovaný na 11. až 13. februára 2026 v Postupime, by mohol pripraviť cestu k dohode. Hesensko bude rokovať samostatne vo Wiesbadene od 27. februára a mohlo by tiež klásť podobné požiadavky ako ostatné spolkové krajiny.

Ak potrebujete ďalšie informácie, môžete kontaktovať Johannesa Eissinga na čísle 09131 85-36102 alebo e-mailom na adrese presse(at)uk-erlangen.de. Najbližšie dni budú rozhodujúce o tom, či zamestnanci dokážu presadiť svoje platové požiadavky a ako sa bude vyvíjať situácia vo verejnej službe.