Advarselstreik ved Erlangen universitetssykehus: Pasientsikkerhet i fare!

Advarselstreik ved Erlangen universitetssykehus: Pasientsikkerhet i fare!

Hva skjer i helsepersonellverdenen? Etter manglende enighet i gjeldende tariffoppgjør, varsler fagforeningen ver.di igjen varslingsstreik. 26. og 27. januar 2026 vil de ansatte ved Erlangen universitetssykehus bli berørt av arbeidsstansene, som uk-erlangen.de rapporterer. Varselstreikene er rettet mot de mangelfulle lønnstilbudene, som har vært diskutert siden desember 2025 uten positivt resultat.

Det er imidlertid kun ansatte som ikke er en del av legetjenesten eller tjenestemenn som har rett til å streike. Dette betyr at mange arbeidere vil heve stemmen for å stille krav om 7 % lønnsøkning og minst 300 euro mer per måned. Prof. Dr. Dr. h. c. Heinrich Iro, medisinsk direktør ved universitetssykehuset, viser forståelse for lønnskravene og situasjonen til de ansatte, som tjener mindre sammenlignet med kommunale sykehus.

Akutthjelp sikret

Men takket være en akutttjenesteavtale er det sikret at omsorg for pasienter i nødstilfeller og sensitive områder som intensivavdelinger, fødselshjelp, barneklinikker og onkologi forblir garantert. Likevel må de berørte anleggene, som Universitetssykehuset Erlangen, regne med mulige utsettelser av planlagte undersøkelser og behandlinger i løpet av de to dagene streiken varer.

De nåværende streikevarslene er en del av en større bevegelse i offentlig sektor i de føderale statene, med ytterligere varslingsstreik planlagt til midten av februar. Disse inkluderer blant annet universitetssykehus, skoler og skattekontorer, noe som viser at det er stor misnøye på mange områder av den offentlige tjenesten. Ifølge zeit.de har fagforeningene, spesielt ver.di og den tyske tjenestemannsforeningen (DBB), økt presset på arbeidsgiverne, og DBB-sjef Volker Geyer understreker at det haster med å handle nå.

Bakgrunn og videre forhandlinger

Kollektive forhandlinger, som pågår for 2,2 millioner ansatte i de føderale statene, har vært i fare siden desember 2025. Den andre forhandlingsrunden, som ble holdt 15. og 16. januar, klarte ikke å få frem en avtale, noe som bare styrket fagforeningenes besluttsomhet. Et mulig kostnadspress på 12,6 milliarder euro oppgis av arbeidsgivere, selv om de gir et tilbud som legger opp til en lønnsøkning på rett over inflasjonsraten over 29 måneder. Forslaget legger opp til en økning i tre trinn over tre regnskapsår, men det er liten entusiasme blant de ansatte.

En annen forhandlingsdato, planlagt til 11. til 13. februar 2026 i Potsdam, kan bane vei for en avtale. Hesse vil forhandle separat i Wiesbaden fra 27. februar og kan også stille lignende krav som de andre forbundsstatene.

Hvis du trenger mer informasjon, kan du kontakte Johannes Eissing på 09131 85-36102 eller via e-post på presse(at)uk-erlangen.de. De kommende dagene vil være avgjørende for om ansatte kan håndheve sine lønnskrav og hvordan situasjonen i offentlig tjeneste utvikler seg.