Waarschuwingsstakingen bij het Erlangen Universitair Ziekenhuis: patiëntveiligheid in gevaar!

Waarschuwingsstakingen bij het Erlangen Universitair Ziekenhuis: patiëntveiligheid in gevaar!

Wat gebeurt er in de wereld van zorgwerkers? Na een gebrek aan overeenstemming in de huidige cao-onderhandelingen kondigt vakbond ver.di opnieuw waarschuwingsstakingen aan. Op 26 en 27 januari 2026 zullen de medewerkers van het Universitair Ziekenhuis van Erlangen getroffen worden door de werkonderbrekingen, zoals uk-erlangen.de meldt. De waarschuwingsstakingen zijn gericht tegen de ontoereikende salarisaanbiedingen, waarover sinds december 2025 zonder positief resultaat wordt gesproken.

Alleen werknemers die geen deel uitmaken van de medische dienst of ambtenaren hebben echter recht op staking. Dit betekent dat veel werknemers hun stem zullen verheffen om hun eisen te stellen aan een loonsverhoging van 7% en minstens 300 euro meer per maand. Prof. Dr. Dr. h. C. Heinrich Iro, de medisch directeur van het universitair ziekenhuis, toont begrip voor de salariseisen en de situatie van de werknemers, die minder verdienen vergeleken met gemeentelijke ziekenhuizen.

Spoedeisende zorg verzekerd

Dankzij een nooddienstovereenkomst wordt er echter voor gezorgd dat de zorg voor patiënten in noodsituaties en gevoelige gebieden zoals intensive care-afdelingen, verloskunde, kinderklinieken en oncologie gegarandeerd blijft. Niettemin moeten de getroffen faciliteiten, zoals het Universitair Ziekenhuis Erlangen, rekening houden met mogelijk uitstel van geplande onderzoeken en behandelingen tijdens de twee dagen van de staking.

De huidige stakingsaankondigingen maken deel uit van een grotere beweging in de publieke sector in de deelstaten, met aanvullende waarschuwingsstakingen gepland tot half februari. Daartoe behoren onder meer universitaire ziekenhuizen, scholen en belastingkantoren, waaruit blijkt dat er op veel terreinen van de publieke dienstverlening grote ontevredenheid bestaat. Volgens zeit.de hebben de vakbonden, vooral ver.di en de Duitse Ambtenarenvereniging (DBB), de druk op werkgevers opgevoerd, en DBB-baas Volker Geyer benadrukt de urgentie om nu te handelen.

Achtergrond en verdere onderhandelingen

De collectieve onderhandelingen, die voor 2,2 miljoen werknemers in de deelstaten gaande zijn, zijn sinds december 2025 in gevaar. De tweede onderhandelingsronde, gehouden op 15 en 16 januari, leverde geen akkoord op, wat de vastberadenheid van de vakbonden alleen maar versterkte. Werkgevers noemen een mogelijke kostendruk van 12,6 miljard euro, ook al doen ze een aanbod dat voorziet in een loonsverhoging van net boven de inflatie over 29 maanden. Het voorstel pleit voor een verhoging in drie fasen over drie boekjaren, maar er is weinig enthousiasme onder de medewerkers.

Een andere onderhandelingsdatum, gepland voor 11 tot 13 februari 2026 in Potsdam, zou de weg kunnen vrijmaken voor een overeenkomst. Hessen zal vanaf 27 februari afzonderlijk onderhandelen in Wiesbaden en zou ook soortgelijke eisen kunnen stellen als de andere deelstaten.

Als u meer informatie nodig heeft, kunt u contact opnemen met Johannes Eissing op 09131 85-36102 of per e-mail op presse(at)uk-erlangen.de. De komende dagen zullen bepalend zijn voor de vraag of werknemers hun salariseisen kunnen afdwingen en hoe de situatie bij de overheid zich ontwikkelt.