Scioperi d'allarme all'ospedale universitario di Erlangen: la sicurezza dei pazienti è a rischio!

Scioperi d'allarme all'ospedale universitario di Erlangen: la sicurezza dei pazienti è a rischio!

Cosa sta succedendo nel mondo degli operatori sanitari? Dopo la mancanza di accordo nell'attuale contrattazione collettiva, il sindacato ver.di annuncia nuovamente scioperi di avvertimento. Il 26 e 27 gennaio 2026 i dipendenti dell'ospedale universitario di Erlangen saranno interessati dall'interruzione del lavoro, come riporta uk-erlangen.de. Gli scioperi di avvertimento sono diretti contro le offerte salariali inadeguate, di cui si discute dal dicembre 2025 senza esito positivo.

Tuttavia, solo i dipendenti che non fanno parte del servizio medico o dei dipendenti pubblici hanno diritto allo sciopero. Ciò significa che molti lavoratori alzeranno la voce per chiedere un aumento salariale del 7% e almeno 300 euro in più al mese. Prof. Dott. Dott. h. C. Heinrich Iro, direttore medico dell'ospedale universitario, si mostra comprensivo per le richieste salariali e per la situazione dei dipendenti, che guadagnano meno rispetto agli ospedali municipali.

Assicurate le cure d'emergenza

Tuttavia, grazie a un accordo di servizio d'emergenza, si garantisce che l'assistenza ai pazienti in situazioni di emergenza e in aree sensibili come i reparti di terapia intensiva, ostetricia, cliniche pediatriche e oncologia rimanga garantita. Tuttavia, le strutture interessate, come l'Ospedale universitario di Erlangen, devono aspettarsi possibili rinvii degli esami e dei trattamenti previsti durante i due giorni di sciopero.

Gli attuali scioperi annunciati fanno parte di un movimento più ampio nel settore pubblico nei Länder federali, con ulteriori scioperi di avvertimento previsti fino a metà febbraio. Tra questi figurano, tra gli altri, gli ospedali universitari, le scuole e gli uffici delle imposte, il che dimostra che in molti settori del servizio pubblico c'è una grande insoddisfazione. Secondo zeit.de, i sindacati, in particolare ver.di e l'Associazione tedesca del servizio pubblico (DBB), hanno aumentato la pressione sui datori di lavoro, e il capo della DBB Volker Geyer sottolinea l'urgenza di agire ora.

Contesto e ulteriori negoziati

La contrattazione collettiva, in corso per 2,2 milioni di dipendenti nei Länder federali, è in pericolo dal dicembre 2025. Il secondo ciclo di trattative, svoltosi il 15 e 16 gennaio, non è riuscito a raggiungere un accordo, che ha solo rafforzato la determinazione dei sindacati. I datori di lavoro citano una possibile pressione sui costi di 12,6 miliardi di euro, anche se fanno un'offerta che prevede un aumento salariale leggermente superiore al tasso di inflazione su 29 mesi. La proposta prevede un aumento in tre fasi nell'arco di tre esercizi, ma c'è poco entusiasmo tra i dipendenti.

Un’altra data di negoziazione, prevista dall’11 al 13 febbraio 2026 a Potsdam, potrebbe aprire la strada a un accordo. L'Assia negozierà separatamente a Wiesbaden dal 27 febbraio e potrebbe avanzare richieste simili a quelle degli altri Länder federali.

Se avete bisogno di ulteriori informazioni, potete contattare Johannes Eissing al numero 09131 85-36102 o tramite e-mail all'indirizzo presse(at)uk-erlangen.de. I prossimi giorni saranno decisivi per verificare se i dipendenti potranno far valere le loro richieste salariali e come evolverà la situazione nel servizio pubblico.