Grèves d'avertissement à l'hôpital universitaire d'Erlangen : la sécurité des patients est menacée !

Grèves d'avertissement à l'hôpital universitaire d'Erlangen : la sécurité des patients est menacée !

Que se passe-t-il dans le monde des professionnels de santé ? Après l'absence d'accord dans les négociations collectives en cours, le syndicat ver.di annonce à nouveau des grèves d'avertissement. Les 26 et 27 janvier 2026, les employés de l'hôpital universitaire d'Erlangen seront touchés par les arrêts de travail, comme le rapporte uk-erlangen.de. Les grèves d'avertissement visent les offres salariales insuffisantes, qui sont discutées depuis décembre 2025 sans résultat positif.

Toutefois, seuls les salariés ne faisant pas partie du service médical ou des fonctionnaires ont le droit de faire grève. Cela signifie que de nombreux travailleurs élèveront la voix pour revendiquer une augmentation de salaire de 7 % et au moins 300 euros de plus par mois. Prof. Dr Dr. h. c. Heinrich Iro, le directeur médical de l'hôpital universitaire, se montre compréhensif à l'égard des exigences salariales et de la situation des employés, qui gagnent moins que les hôpitaux municipaux.

Soins d'urgence sécurisés

Cependant, grâce à un accord de service d'urgence, il est garanti que les soins aux patients en cas d'urgence et dans les domaines sensibles tels que les unités de soins intensifs, l'obstétrique, les cliniques pour enfants et l'oncologie restent garantis. Néanmoins, les établissements concernés, comme l'hôpital universitaire d'Erlangen, doivent s'attendre à d'éventuels reports des examens et traitements prévus pendant les deux jours de grève.

Les annonces de grève actuelles s'inscrivent dans le cadre d'un mouvement plus large dans le secteur public des Länder, avec des grèves d'avertissement supplémentaires prévues jusqu'à la mi-février. Il s’agit notamment des hôpitaux universitaires, des écoles et des bureaux des impôts, ce qui montre qu’il existe un grand mécontentement dans de nombreux domaines du service public. Selon zeit.de, les syndicats, notamment ver.di et l'Association de la fonction publique allemande (DBB), ont accru la pression sur les employeurs, et le patron du DBB, Volker Geyer, souligne l'urgence d'agir maintenant.

Contexte et poursuite des négociations

Les négociations collectives, en cours pour 2,2 millions de salariés dans les Länder, sont menacées depuis décembre 2025. Le deuxième cycle de négociations, organisé les 15 et 16 janvier, n'a pas abouti à un accord, ce qui n'a fait que renforcer la détermination des syndicats. Une pression possible sur les coûts de 12,6 milliards d'euros est évoquée par les employeurs, même s'ils proposent une augmentation de salaire légèrement supérieure au taux d'inflation sur 29 mois. La proposition prévoit une augmentation en trois étapes sur trois exercices, mais elle suscite peu d'enthousiasme parmi les salariés.

Une autre date de négociation, prévue du 11 au 13 février 2026 à Potsdam, pourrait ouvrir la voie à un accord. La Hesse négociera séparément à Wiesbaden à partir du 27 février et pourrait également formuler des exigences similaires à celles des autres Länder.

Si vous avez besoin de plus d'informations, vous pouvez contacter Johannes Eissing au 09131 85-36102 ou par e-mail à presse(at)uk-erlangen.de. Les prochains jours seront décisifs pour déterminer si les salariés pourront faire valoir leurs revendications salariales et comment évoluera la situation dans la fonction publique.