Erlangeni ülikooli haiglas toimuvad hoiatusstreigid: patsiendi ohutus on ohus!

Erlangeni ülikooli haiglas toimuvad hoiatusstreigid: patsiendi ohutus on ohus!

Mis toimub tervishoiutöötajate maailmas? Pärast kokkuleppe puudumist praegustes kollektiivläbirääkimistes kuulutab ametiühing ver.di taas välja hoiatusstreike. 26. ja 27. jaanuaril 2026 puudutavad tööseisakud Erlangeni ülikooli haigla töötajaid, teatab uk-erlangen.de. Hoiatusstreigid on suunatud ebaadekvaatsete palgapakkumiste vastu, millest alates 2025. aasta detsembrist on räägitud positiivse tulemuseta.

Kuid streikida on õigustatud ainult töötajatel, kes ei kuulu meditsiiniteenistusse ega riigiteenistujatele. See tähendab, et paljud töötajad tõstavad häält, et nõuda 7% palgatõusu ja vähemalt 300 eurot kuus. Prof dr dr h. c. Ülikoolihaigla ravijuht Heinrich Iro suhtub mõistvalt munitsipaalhaiglatega võrreldes vähem palka saavate töötajate palganõuetesse ja olukorda.

Kiirabi tagatud

Tänu kiirabilepingule on aga tagatud, et patsientide hooldus erakorralistes olukordades ja tundlikes piirkondades, nagu intensiivraviosakonnad, sünnitusabi, lastekliinikud ja onkoloogia, on tagatud. Sellegipoolest peavad mõjutatud asutused, nagu Erlangeni ülikooli haigla, streigi kahe päeva jooksul planeeritud uuringute ja ravi võimalikke edasilükkamisi.

Praegused streigiteated on osa suuremast liikumisest föderaalriikide avalikus sektoris ning täiendavad hoiatusstreigid on kavas kuni veebruari keskpaigani. Nende hulka kuuluvad muu hulgas ülikoolihaiglad, koolid ja maksuametid, mis näitab, et paljudes avaliku teenistuse valdkondades valitseb suur rahulolematus. Vastavalt zeit.de on ametiühingud, eriti ver.di ja Saksamaa avaliku teenistujate liit (DBB), suurendanud survet tööandjatele ning DBB juht Volker Geyer rõhutab, et kohe on vaja tegutseda.

Taust ja edasised läbirääkimised

Kollektiivläbirääkimised, mis liidumaades on käimas 2,2 miljoni töötaja üle, on ohus alates 2025. aasta detsembrist. 15. ja 16. jaanuaril peetud läbirääkimiste teises voorus ei õnnestunud kokkulepet saavutada, mis ainult tugevdas ametiühingute otsustavust. Võimalikku 12,6 miljardi euro suurust kulusurvet toovad tööandjad välja isegi siis, kui nad teevad pakkumise, mis näeb ette 29 kuu jooksul inflatsioonimäärast veidi kõrgemat palgatõusu. Ettepanek näeb ette tõusu kolmes etapis kolme majandusaasta jooksul, ent entusiasmi on töötajate seas vähe.

Teine läbirääkimiste kuupäev, mis on kavandatud 11.–13. veebruarini 2026 Potsdamis, võib sillutada teed kokkuleppele. Hesse peab Wiesbadenis eraldi läbirääkimisi alates 27. veebruarist ja võib esitada sarnaseid nõudmisi nagu teised liidumaa.

Kui vajate lisateavet, võtke ühendust Johannes Eissingiga telefonil 09131 85-36102 või e-posti teel aadressil presse(at)uk-erlangen.de. Lähipäevad saavad määravaks, kas töötajad saavad oma palganõudeid maksma panna ja kuidas kujuneb olukord avalikus teenistuses.