ضربات تحذيرية في مستشفى جامعة إرلانغن: سلامة المرضى في خطر!

ضربات تحذيرية في مستشفى جامعة إرلانغن: سلامة المرضى في خطر!

ماذا يحدث في عالم العاملين في مجال الرعاية الصحية؟ بعد عدم التوصل إلى اتفاق في المفاوضة الجماعية الحالية، تعلن نقابة ver.di عن إضرابات تحذيرية مرة أخرى. في يومي 26 و27 يناير 2026، سيتأثر موظفو مستشفى جامعة إرلانجن بتوقف العمل، وفقًا لتقارير uk-erlangen.de. والضربات التحذيرية موجهة ضد عروض الرواتب غير الكافية والتي تمت مناقشتها منذ ديسمبر 2025 دون نتيجة إيجابية.

ومع ذلك، يحق فقط للموظفين الذين ليسوا جزءًا من الخدمة الطبية أو موظفي الخدمة المدنية الإضراب. وهذا يعني أن العديد من العمال سيرفعون أصواتهم للمطالبة بزيادة الأجور بنسبة 7٪ وما لا يقل عن 300 يورو شهريًا. الأستاذ الدكتور د.ح. ج. يُظهر هاينريش إيرو، المدير الطبي للمستشفى الجامعي، تفهمًا لمتطلبات الرواتب ووضع الموظفين، الذين يكسبون أقل مقارنة بالمستشفيات البلدية.

رعاية الطوارئ مضمونة

ومع ذلك، وبفضل اتفاقية خدمات الطوارئ، يتم ضمان ضمان رعاية المرضى في حالات الطوارئ والمناطق الحساسة مثل وحدات العناية المركزة والتوليد وعيادات الأطفال والأورام. ومع ذلك، يجب على المرافق المتضررة، مثل مستشفى جامعة إرلانجن، أن تتوقع تأجيلًا محتملاً للفحوصات والعلاجات المقررة خلال يومين من الإضراب.

تعد إعلانات الإضراب الحالية جزءًا من حركة أكبر في القطاع العام في الولايات الفيدرالية، مع التخطيط لإضرابات تحذيرية إضافية حتى منتصف فبراير. وتشمل هذه، من بين أمور أخرى، المستشفيات الجامعية والمدارس ومكاتب الضرائب، مما يدل على وجود استياء كبير في العديد من مجالات الخدمة العامة. وفقًا لموقع zeit.de، زادت النقابات، وخاصة ver.di وجمعية الخدمة المدنية الألمانية (DBB)، من الضغط على أصحاب العمل، ويؤكد رئيس DBB، فولكر جيير، على ضرورة التحرك الآن.

الخلفية ومزيد من المفاوضات

وقد أصبحت المفاوضة الجماعية، الجارية الآن لنحو 2.2 مليون موظف في الولايات الفيدرالية، معرضة للخطر منذ ديسمبر/كانون الأول 2025. وفشلت الجولة الثانية من المفاوضات، التي عقدت يومي 15 و16 يناير/كانون الثاني، في التوصل إلى اتفاق، الأمر الذي عزز عزيمة النقابات. ويستشهد أصحاب العمل بضغط تكلفة محتمل قدره 12.6 مليار يورو، حتى لو قدموا عرضًا ينص على زيادة الأجور أعلى بقليل من معدل التضخم على مدار 29 شهرًا. ويدعو الاقتراح إلى زيادة على ثلاث مراحل على مدى ثلاث سنوات مالية، لكن الحماس قليل بين الموظفين.

موعد آخر للمفاوضات، المقرر إجراؤه في الفترة من 11 إلى 13 فبراير 2026 في بوتسدام، يمكن أن يمهد الطريق للتوصل إلى اتفاق. ومن المقرر أن تتفاوض ولاية هيسن بشكل منفصل في فيسبادن اعتبارًا من 27 فبراير، وقد تتقدم أيضًا بمطالب مماثلة مثل الولايات الفيدرالية الأخرى.

إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات، يمكنك الاتصال بـ Johannes Eissing على الرقم 09131 85-36102 أو عبر البريد الإلكتروني على presse(at)uk-erlangen.de. ستكون الأيام المقبلة حاسمة في تحديد ما إذا كان بإمكان الموظفين تنفيذ مطالب رواتبهم وكيفية تطور الوضع في الخدمة العامة.