Chat bij het haardvuur in Dingolfing: Visies op de toekomst voor het bedrijfsleven en de samenleving

Chat bij het haardvuur in Dingolfing: Visies op de toekomst voor het bedrijfsleven en de samenleving

Op 25 juni 2025 zal het Production and Logistics Systems Technology Centre (TZ PULS) in Dingolfing het podium vormen voor een spannend gesprek bij het haardvuur, waarbij de nadruk zal liggen op niets minder dan de toekomstige levensvatbaarheid van onze economie en samenleving. Vanaf 17.00 uur tot 22.00 uur komen experts uit het bedrijfsleven, de wetenschap en de politiek samen om de uitdagingen en kansen van verandering te bespreken. pnp.de meldt dat ....

De avond wordt bekroond met een keynote speech van de gerenommeerde spreker Erik Händeler, die zijn presentatie ‘De geschiedenis van de toekomst’ zal wijden aan sociale en economische transformatieprocessen. Händeler zal zich richten op de Kondratieff-cycli, die langetermijnveranderingen in productiviteit en innovatie analyseren. Een spannend onderwerp dat voor de deelnemers nieuwe perspectieven kan openen.

Fishbowl-discussie en netwerken

Bij de daaropvolgende vissenkomdiscussie zullen belangrijke spelers zoals Susanne Henkel van SAE Applications for Digitalization GmbH, prof. dr. Robert Baumhof van de Landshut University of Applied Sciences en dr. Klaus-Peter Potthast van het Beierse ministerie van Economische Zaken aanwezig zijn. Hier kunnen de aanwezigen actief deelnemen aan de discussie en hun eigen gedachten inbrengen in de groep. Voorafgaand aan de discussie is er ook de mogelijkheid om de TZ PULS te bezoeken en het project “transform.by” en het initiatief “Transformationsslotsen Bayern” beter te leren kennen.

Daarnaast zal de Working World 4.0 roadshow inzicht geven in toekomstige ontwikkelingen op de werkvloer. Een gezamenlijk diner aan het einde van het evenement biedt een uitstekende gelegenheid voor persoonlijk netwerken en het uitwisselen van ideeën. Registratie is gratis en kan eenvoudig via de website www.bayern-innovativ.de worden gedaan.

De weg naar toekomstige productiviteit

Maar wat moet er gebeuren zodat de productiviteit in de toekomst echt toeneemt? Onder andere op de blog van Project Mensch wordt hierover gesproken. Innovatieve technologieën zoals nieuwe pc's of machines alleen brengen vaak niet langer aanzienlijke productiviteitswinsten met zich mee. Effectieve samenwerking en goede coördinatie binnen het team zijn cruciaal omdat alleen goed gestructureerde teams echt efficiënt kunnen werken en hun doelen kunnen bereiken. Snellere resultaten betekenen ook dat bedrijven meer projecten per jaar kunnen uitvoeren en hun prijzen kunnen aanpassen door zich strikt aan de leverdata te houden. Project Mensch laat zien dat....

In zijn analyses benadrukt Erik Händeler de noodzaak voor bedrijven om individuele manieren te vinden om hun potentieel te ontwikkelen, in plaats van te vertrouwen op gestandaardiseerde oplossingen. Een thema dat wordt ondersteund door de resultaten van een onderzoek van het McKinsey Global Institute. Hieruit blijkt dat minder dan 100 grote bedrijven in Duitsland verantwoordelijk zijn voor maar liefst 65 procent van de productiviteitsgroei. Slechts een handvol ‘opvallende’ bedrijven zou de nationale productiviteit zelfs kunnen verdubbelen, wat ons doet nadenken over de dynamiek en de innovatieve kracht van verschillende industrieën. McKinsey rapporteert over de situatie dat….

Het is daarom belangrijk om in de toekomst meer te investeren in opkomende bedrijfssectoren en structurele hervormingen door te voeren die een mix van markten bevorderen. Het bevorderen van talent speelt ook een centrale rol bij het binnenhalen van innovatieve geesten die met visie handelen naar bedrijven. De uitwisseling bij het haardvuur zal zeker helpen om veel van deze onderwerpen te belichten en aan te pakken.