Φωτιά συνομιλία στο Dingolfing: Οράματα του μέλλοντος για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία

Φωτιά συνομιλία στο Dingolfing: Οράματα του μέλλοντος για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία

Στις 25 Ιουνίου 2025, το Κέντρο Τεχνολογίας Συστημάτων Παραγωγής και Logistics (TZ PULS) στο Dingolfing θα είναι το στάδιο για μια συναρπαστική συνομιλία δίπλα στο τζάκι που θα επικεντρωθεί στη μελλοντική βιωσιμότητα της οικονομίας και της κοινωνίας μας. Από τις 5 μ.μ. έως τις 10 μ.μ., ειδικοί από τις επιχειρήσεις, την επιστήμη και την πολιτική θα συγκεντρωθούν για να συζητήσουν τις προκλήσεις και τις ευκαιρίες της αλλαγής. Το pnp.de αναφέρει ότι ....

Η βραδιά θα στεφθεί με κεντρική ομιλία από τον διάσημο ομιλητή Erik Händeler, ο οποίος θα αφιερώσει την παρουσίασή του «The History of the Future» στις διαδικασίες κοινωνικού και οικονομικού μετασχηματισμού. Η Händeler θα επικεντρωθεί στους κύκλους Kondratieff, οι οποίοι αναλύουν τις μακροπρόθεσμες αλλαγές στην παραγωγικότητα και την καινοτομία. Ένα συναρπαστικό θέμα που θα μπορούσε να ανοίξει νέες προοπτικές για τους συμμετέχοντες.

Συζήτηση και δικτύωση Fishbowl

Στη συζήτηση που ακολούθησε, σημαντικοί παράγοντες όπως η Susanne Henkel από την SAE Applications for Digitalization GmbH, ο καθηγητής Dr. Robert Baumhof από το Πανεπιστήμιο Εφαρμοσμένων Επιστημών του Landshut και ο Δρ. Klaus-Peter Potthast από το Υπουργείο Οικονομικών Υποθέσεων της Βαυαρίας. Εδώ, οι παρόντες μπορούν να συμμετέχουν ενεργά στη συζήτηση και να συνεισφέρουν τις δικές τους σκέψεις στην ομάδα. Πριν από τη συζήτηση, θα υπάρχει επίσης η ευκαιρία να επισκεφθείτε το TZ PULS και να γνωρίσετε καλύτερα το έργο «transform.by» και την πρωτοβουλία «Transformationslotsen Bayern».

Επιπλέον, το Roadshow Working World 4.0 θα παρέχει πληροφορίες για τις μελλοντικές εξελίξεις στον κόσμο της εργασίας. Ένα κοινό δείπνο στο τέλος της εκδήλωσης παρέχει μια εξαιρετική ευκαιρία για προσωπική δικτύωση και ανταλλαγή ιδεών. Η εγγραφή είναι δωρεάν και μπορεί να γίνει εύκολα μέσω της ιστοσελίδας www.bayern-innovativ.de.

Η πορεία προς τη μελλοντική παραγωγικότητα

Τι πρέπει όμως να συμβεί ώστε να αυξηθεί πραγματικά η παραγωγικότητα στο μέλλον; Το ιστολόγιο Project Mensch, μεταξύ άλλων, συζητά αυτό. Οι καινοτόμες τεχνολογίες όπως οι νέοι υπολογιστές ή οι μηχανές από μόνες τους συχνά δεν αποφέρουν πλέον σημαντικά κέρδη παραγωγικότητας. Η αποτελεσματική συνεργασία και ο σωστός συντονισμός μέσα στην ομάδα είναι ζωτικής σημασίας γιατί μόνο καλά δομημένες ομάδες μπορούν να λειτουργήσουν πραγματικά αποτελεσματικά και να επιτύχουν τους στόχους τους. Τα ταχύτερα αποτελέσματα σημαίνουν επίσης ότι οι εταιρείες μπορούν να υλοποιούν περισσότερα έργα ετησίως και να προσαρμόζουν τις τιμές τους μέσω της υψηλής τήρησης των ημερομηνιών παράδοσης. Το Project Mensch δείχνει ότι....

Στις αναλύσεις του, ο Erik Händeler υπογραμμίζει την ανάγκη οι εταιρείες να βρίσκουν μεμονωμένους τρόπους για να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους αντί να βασίζονται σε τυποποιημένες λύσεις. Ένα θέμα που υποστηρίζεται από τα αποτελέσματα μελέτης του McKinsey Global Institute. Αυτό αποκαλύπτει ότι λιγότερες από 100 μεγάλες εταιρείες στη Γερμανία ευθύνονται για το εκπληκτικό 65% της αύξησης της παραγωγικότητας. Μόνο μια χούφτα «ξεχωριστών» εταιρειών θα μπορούσε ακόμη και να διπλασιάσει την εθνική παραγωγικότητα, γεγονός που μας κάνει να σκεφτόμαστε τον δυναμισμό και την καινοτόμο δύναμη διαφορετικών βιομηχανιών. Ο McKinsey αναφέρει για την κατάσταση που….

Ως εκ τούτου, είναι σημαντικό να επενδύσουμε περισσότερο σε αναδυόμενους επιχειρηματικούς τομείς στο μέλλον και να εισαγάγουμε διαρθρωτικές μεταρρυθμίσεις που προωθούν ένα μείγμα αγορών. Η προώθηση ταλέντων διαδραματίζει επίσης κεντρικό ρόλο στην εισαγωγή καινοτόμων μυαλών που ενεργούν με όραμα στις εταιρείες. Η ανταλλαγή απόψεων στη συνομιλία δίπλα στο τζάκι θα βοηθήσει σίγουρα να φωτιστούν και να αντιμετωπιστούν πολλά από αυτά τα θέματα.