Чат край огнището в Dingolfing: Визии за бъдещето за бизнеса и обществото

Чат край огнището в Dingolfing: Визии за бъдещето за бизнеса и обществото

На 25 юни 2025 г. Технологичният център за производствени и логистични системи (TZ PULS) в Динголфинг ще бъде сцената за вълнуващ разговор край огнището, който ще се фокусира върху нищо по-малко от бъдещата жизнеспособност на нашата икономика и общество. От 17ч. до 22 ч. експерти от бизнеса, науката и политиката ще се съберат, за да обсъдят предизвикателствата и възможностите на промяната. pnp.de съобщава, че ....

Вечерта ще бъде увенчана с основна реч на известния лектор Ерик Хенделер, който ще посвети своята презентация „Историята на бъдещето“ на процесите на социална и икономическа трансформация. Händeler ще се съсредоточи върху циклите на Kondratieff, които анализират дългосрочните промени в производителността и иновациите. Вълнуваща тема, която може да отвори нови перспективи за участниците.

Fishbowl дискусия и работа в мрежа

В последвалата дискусия ще присъстват важни играчи като Сузане Хенкел от SAE Applications for Digitalization GmbH, проф. д-р Робърт Баумхоф от Университета за приложни науки в Ландсхут и д-р Клаус-Петер Потаст от Баварското държавно министерство на икономиката. Тук присъстващите могат активно да участват в дискусията и да допринесат собствените си мисли към групата. Преди дискусията ще има и възможност да посетите TZ PULS и да се запознаете по-добре с проекта „transform.by“ и инициативата „Transformationslotsen Bayern“.

В допълнение, пътното шоу Working World 4.0 ще даде представа за бъдещите развития в света на труда. Общата вечеря в края на събитието предоставя отлична възможност за лични контакти и обмен на идеи. Регистрацията е безплатна и може да се направи удобно чрез уебсайта www.bayern-innovativ.de.

Пътят към бъдещата продуктивност

Но какво трябва да се случи, така че производителността наистина да се увеличи в бъдеще? Блогът на Project Mensch, наред с други, обсъжда това. Иновативните технологии като нови компютри или машини сами по себе си често вече не водят до значително повишаване на производителността. Ефективното сътрудничество и правилната координация в екипа са от решаващо значение, защото само добре структурираните екипи могат да работят наистина ефективно и да постигнат целите си. По-бързите резултати също така означават, че компаниите могат да реализират повече проекти годишно и да коригират цените си чрез високо спазване на датите за доставка. Проектът Mensch показва, че....

В своите анализи Ерик Хенделер подчертава необходимостта компаниите да намерят индивидуални начини да развият своя потенциал, вместо да разчитат на стандартизирани решения. Тема, която е подкрепена от резултатите от проучване на McKinsey Global Institute. Това разкрива, че по-малко от 100 големи компании в Германия са отговорни за удивителните 65 процента от растежа на производителността. Само няколко „открояващи се“ компании биха могли дори да удвоят националната производителност, което ни кара да се замислим за динамиката и иновативната сила на различните индустрии. McKinsey докладва за ситуацията, която....

Поради това е важно да се инвестира повече в нововъзникващи бизнес области в бъдеще и да се въведат структурни реформи, които насърчават комбинация от пазари. Насърчаването на таланти също играе централна роля за привличането на иновативни умове, които действат с визия, в компаниите. Обменът в чата край огнището със сигурност ще помогне за осветляване и разглеждане на много от тези теми.