班贝格助产士辞职：产科红色警报！

班贝格助产士辞职：产科红色警报！

班贝格的产科面临着严峻的挑战：班贝格诊所的六名自由职业助产士宣布将于 2026 年 1 月辞职。这一令人担忧的举措的原因是 2025 年 11 月 1 日生效的新助产士援助合同（HBV）。据Radio Bamberg care-in-bamberg-unter-druck-hebammen-kuendigen-1892025/)，该合同导致助产士难以承受的收入损失。

尽管未来的法规规定了更高的支付率，但助产士每名被照顾的妇女只能获得较低的比例。虽然分娩期间的报酬翻倍至超过80欧元，但仍存在对财务稳定性的担忧，因为分娩前后四个小时的1:1护理往往无法在日常生活中实施。专业协会警告说，德国近一半的助产士（即 44%）正在考虑放弃自己的职业——这对全国护理来说是一个令人担忧的信号。由于助产士的不确定性越来越明显，巴伐利亚助产士协会（BHLV）等代表性协会也强调了这个问题。

对新规定的不满

缺乏规划安全和日益增加的官僚主义工作给自由助产士带来了压力。这种担忧并非毫无根据：根据 BHLV 的一项调查，大约 25% 的助产士已经有认真辞职的意愿，甚至已经做出了这一决定。对 68 家诊所的调查结果显示，一半接受调查的机构已经感受到新计费规定的直接影响。

阿格萨里德医院的主治助产士伊丽莎白·哈格尔斯坦 (Elisabeth Hagelstein) 描述说，她的团队正在与巨大的不确定性作斗争。尽管人们一致认为产科护理处于有利位置，但新法规提出了严峻的挑战。事实上，家长协会和服务提供商多年来一直呼吁从根本上改善产科护理，包括 BIFG 收集的数据，这些数据表明门诊部门透明度不足。

助产士的压力越来越大

辞职人数的增加可能意味着许多助产士职位的结束。 BHLV 主席 Mechthild Hofner 警告说，助产士之家正在慢慢消亡，并且可以清楚地想象到 2026 年的护理前景将受到严重后果。慕尼黑 Großhadern 诊所的主治助产士 Lisa Dörner 也对新合同将给她和她的同事带来的经济损失表示担忧。她的两名同事已经递交了辞呈。

在此背景下，还必须强调1:1支持的重要性。 GKV 发言人 Florian Lanz 强调了这种形式的支持在分娩过程中的重要性，以及新的助产援助合同旨在确保这种做法。然而，令人怀疑的是，当必须同时照顾多名妇女时，助产士的诚实努力并没有得到足够的报酬。重新谈判的希望很大，特别是考虑到未来的挑战。

班贝格社会基金会为自己设定了确保产科护理质量的目标。然而，鉴于助产士行业目前的发展和不满，这些努力将如何取得成果还有待观察。班贝格及其他地区分娩中心的情况再次表明，这里需要采取行动。