Așadar, Aichach-Friedberger sfidează căldura înfiorătoare la locul de muncă!

Așadar, Aichach-Friedberger sfidează căldura înfiorătoare la locul de muncă!

Aichach-Friedberg, Deutschland - Temperaturile din districtul Aichach-Friedberg au depășit nota de 30 de grade, iar vara este impresionantă din partea sa impresionant de fierbinte. Întrebarea pe care o preocupă mulți oameni este dacă acesta este un fenomen meteorologic sezonier sau dacă simțim deja efectele schimbărilor climatice. [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/aichach/so-lege-im-Landkreis-aic ---friedberg-an ---s-arbeitsplatz-wer-hitze -um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-maar-me-mar-M11038380) Rapoarte. Cu toate acestea, pentru mulți care lucrează în soarele aprins, temperaturile ridicate sunt o provocare specială.

Căldura nu afectează numai activitățile de agrement, dar are și un impact asupra sănătății angajaților. Potrivit Raportului de sănătate Dak 2024, 22,9 % dintre angajați se simt puternic împovărați de căldură în timpul activității lor. Este îngrijorător faptul că 19,5 % dintre angajați se confruntă cu probleme de sănătate legate de temperaturi ridicate, inclusiv de oboseală și probleme circulatorii. Acest lucru are un impact direct asupra productivității muncii, precum și DGUV, deoarece temperaturile ridicate afectează atât performanța fizică, cât și concentrația angajaților.

riscuri pentru sănătate prin încărcarea căldurii

pentru angajații mai în vârstă și de sex feminin, precum și pentru cei cu activitate fizică, căldura se dovedește a fi deosebit de stresantă. În 2023, concediul medical a fost de 5,5 %și nu este un secret faptul că condițiile de încălzire favorizează boli precum boli respiratorii și boli de schelet muscular. DAK raportează o creștere a concediului medical din cauza bolilor circulatorii cu termometrul în creștere. În timpul valului de căldură din 2018, boala de căldură cu temperaturi de la 30,8 ° C a crescut brusc, ceea ce ilustrează modul în care sunt măsurile preventive cruciale la locul de muncă.

DGUV oferă sfaturi utile pentru prevenire. Pentru interioare, de exemplu, temperaturile nu trebuie să depășească 26 ° C. În cazul depășirii, sunt esențiale măsuri de protecție solară, cum ar fi jaluzele exterioare și sistemele de ventilație eficiente. Există, de asemenea, măsuri cruciale care trebuie observate în aer liber: angajatorii trebuie să le ofere angajaților lor suficientă umbră și băuturi de răcire și să minimizeze șederile la soare, în special la soarele de amiază, între orele 11 și 15 p.m.

măsuri de prevenire în companii

Studiul DAK arată, de asemenea, că doar 28 % dintre angajați raportează că managerii lor acordă atenție riscurilor pentru sănătate din cauza încărcării de căldură. În ceea ce privește cerințele lumii moderne a muncii, 66 % necesită o îmbunătățire a măsurilor de protecție climatică în companiile lor. 74 % dintre companii oferă acum oportunități de a răci locul de muncă sau furnizarea de băuturi. Cu toate acestea, 46 % dintre angajați nu folosesc posibilitatea de a -și adapta programul de lucru la căldură și doar 17,9 % pot beneficia de o „siesta”.

Provocarea de a face față căldurii este, prin urmare, clară: depinde de companie să stabilească măsuri eficiente și să informeze angajații despre oportunitățile lor. În această vară caldă, nu numai motto -ul de a trece, ci și pentru a proteja sănătatea angajaților și pentru a adapta condițiile la locul de muncă la temperaturile crescânde. Un pas bun în direcția corectă ar putea fi mai multă atenție pentru aceste subiecte și o regândire în modul de lucru.