Tak więc Aichach-Friedberger przeciwstawia się ponurym upale w miejscu pracy!

Tak więc Aichach-Friedberger przeciwstawia się ponurym upale w miejscu pracy!

Aichach-Friedberg, Deutschland - Temperatury w dzielnicy Aichach-Friedberg przekroczyły 30 stopni, a lato jest imponujące z jego imponująco gorącej strony. Pytanie, które dotyczy wielu osób, dotyczy tego, czy jest to zjawisko sezonowe, czy też już odczuwamy skutki zmian klimatu. [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/aichach/so-lege-im-Landkreis-aic-friedberg-an-s-arbeitz-weer-hitze -um-uum-uum-uman-uman-ulum-ulum-ulum-ulum-ulum-ulum-ulum-ulum-ulum-ulum-uum-ulum-uum-uum-uum-uum-uum-ulum-mar-me-mar-ME-MAR-UM-M11038380) Raporty. Jednak dla wielu, którzy pracują w płonącym słońcu, wysokie temperatury są szczególnym wyzwaniem.

Ciepło nie tylko wpływa na zajęcia wolne, ale także ma wpływ na zdrowie pracowników. Według raportu DAK Health 2024 22,9 % pracowników czuje się mocno obciążony ciepłem podczas pracy. Martwi się, że 19,5 % pracowników ma problemy zdrowotne związane z wysokimi temperaturami, w tym zmęczeniem i problemami krążenia. Ma to bezpośredni wpływ na wydajność pracy, a także na DGUV, ponieważ wysokie temperatury wpływają zarówno na wydajność fizyczną, jak i stężenie pracowników.

Zagrożenia dla zdrowia przez obciążenie cieplne

W przypadku pracowników starszych i kobiet, a także dla osób z aktywnością fizyczną, ciepło okazuje się szczególnie stresujące. W 2023 r. Zwolnienie chorobowe wyniosło 5,5 %i nie jest w tajemnicy, że warunki ogrzewania sprzyjają chorobom, takim jak choroby oddechowe i choroby szkieletu mięśni. DAK zgłasza wzrost zwolnienia chorobowego z powodu chorób krążenia wraz ze wzrostem termometru. Podczas fali cieplnej w 2018 r. Nagle wzrosła choroba cieplna z temperaturami od 30,8 ° C, co ilustruje, jak kluczowe środki zapobiegawcze są w miejscu pracy.

dguv oferuje pomocne wskazówki dotyczące zapobiegania. Na przykład w przypadku wnętrz temperatury nie powinny przekraczać 26 ° C. W przypadku przekraczania niezbędne są środki ochrony przeciwsłonecznej, takie jak rolety zewnętrzne i skuteczne systemy wentylacji. Istnieją jednak kluczowe środki, które należy zaobserwować na zewnątrz: pracodawcy muszą zapewnić swoim pracownikom wystarczającą ilość cienia i napojów chłodzących oraz zminimalizować pobyty na słońcu, szczególnie w południowym słońcu między 11:00 a 15:00.

Środki zapobiegawcze w firmach

Badanie DAK pokazuje również, że tylko 28 % pracowników zgłasza, że ​​ich menedżerowie zwracają uwagę na zagrożenia dla zdrowia z powodu obciążenia cieplnego. Jeśli chodzi o wymagania współczesnego świata pracy, 66 % wymaga poprawy środków ochrony klimatu w swoich firmach. 74 % firm oferuje teraz możliwości ochłodzenia miejsca pracy lub dostarczenia napojów. Niemniej jednak 46 % pracowników nie korzysta z możliwości dostosowania godzin pracy do upału, a tylko 17,9 % może skorzystać z „sjesta”.

Wyzwanie związane z upałami jest zatem jasne: od firmy należy ustanowienie skutecznych środków i poinformowanie pracowników o ich możliwościach. Podczas tego gorącego lata nie tylko motto do przejścia, ale także w celu ochrony zdrowia pracowników i dostosowania warunków pracy do rosnących temperatur. Dobrym krokiem we właściwym kierunku może być większa uwaga dla tych tematów i przemyślenie w pracy.