Quindi l'Aichach-Fredberger sfida il calore meditabondo sul posto di lavoro!

Quindi l'Aichach-Fredberger sfida il calore meditabondo sul posto di lavoro!

Aichach-Friedberg, Deutschland - Le temperature nel distretto di Aichach-Fredberg hanno superato il segno di 30 gradi e l'estate è impressionante dal suo lato incredibilmente caldo. La domanda che molte persone si preoccupano è se si tratta di un fenomeno meteorologico stagionale o se sentiamo già gli effetti del cambiamento climatico. [Augsburger Allgemeine] (https://www.augsburger-allgemeine.de/aichach/so-lege-im-Landkreis-aic-friedberg-an--s-arbeitsplatz-wer-hitze -um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-um-ur-um-um-um-mar-me-mar-mar-um-m11038380) segnalazioni. Per molti che lavorano al sole ardente, tuttavia, le alte temperature sono una sfida speciale.

Il calore non influisce solo sulle attività ricreative, ma ha anche un impatto sulla salute dei dipendenti. Secondo il Dak Health Report 2024, il 22,9 % dei dipendenti si sente pesantemente gravato dal calore durante il loro lavoro. È preoccupante che il 19,5 % dei dipendenti abbia problemi di salute relativi alle alte temperature, tra cui affaticamento e problemi circolatori. Ciò ha un impatto diretto sulla produttività del lavoro, nonché dguv, perché le alte temperature influenzano sia le prestazioni fisiche che la concentrazione dei dipendenti.

Rischi per la salute attraverso il carico di calore

Per i dipendenti più anziani e femminili, nonché per quelli con attività fisica, il calore si rivela particolarmente stressante. Nel 2023, il congedo per malattia era del 5,5 %e non è un segreto che le condizioni di riscaldamento favoriscono le malattie come le malattie respiratorie e le malattie da scheletro muscolari. Il DAK riferisce un aumento del congedo per malattia a causa di malattie circolatorie con il crescente termometro. Durante l'ondata di calore del 2018, improvvisamente la malattia da calore con temperature di 30,8 ° C, il che illustra quanto le misure preventive cruciali siano sul posto di lavoro.

The dguv offre utili suggerimenti per la prevenzione. Per gli interni, ad esempio, le temperature non dovrebbero superare i 26 ° C. nel caso di superamenti, sono essenziali misure di protezione solare come tende esterne e sistemi di ventilazione efficaci. Ma ci sono anche misure cruciali da osservare all'aperto: i datori di lavoro devono fornire ai propri dipendenti un'ombra sufficiente e bevande di raffreddamento e minimizzare i soggiorni al sole, specialmente al sole di mezzogiorno tra le 11 e le 15:00.

misure di prevenzione nelle aziende

Lo studio DAK mostra anche che solo il 28 % dei dipendenti riferisce che i loro manager prestano attenzione ai rischi per la salute dovuti al carico di calore. Per quanto riguarda i requisiti del moderno mondo del lavoro, il 66 % richiede un miglioramento delle misure di protezione del clima nelle loro aziende. Il 74 % delle aziende ora offre opportunità per raffreddare il luogo di lavoro o la fornitura di bevande. Tuttavia, il 46 % dei dipendenti non usa l'opportunità per adattare le loro ore di lavoro al caldo e solo il 17,9 % può beneficiare di una "siesta".

La sfida di affrontare il calore è quindi chiara: spetta all'azienda stabilire misure efficaci e informare i dipendenti sulle loro opportunità. In questa calda estate, non solo il motto da superare, ma anche per proteggere la salute dei dipendenti e adattare le condizioni sul posto di lavoro alle temperature crescenti. Un buon passo nella giusta direzione potrebbe essere più attenzione per questi argomenti e un ripensamento in termini di lavoro.