مداهمة الجمارك لمهرجان كيلياني الشعبي: الكشف عن انتهاكات الحد الأدنى للأجور!

مداهمة الجمارك لمهرجان كيلياني الشعبي: الكشف عن انتهاكات الحد الأدنى للأجور!

بعد ظهر يوم الأربعاء، يكشف مهرجان كيلياني الشعبي في فورتسبورغ عن سحره، ولكن خلف الألعاب الملونة والمواقف اللذيذة، تقوم إدارة الجمارك الرئيسية في مكتب الجمارك الرئيسي في شفاينفورت بإجراء فحوصات غير متوقعة. ويعمل أكثر من 70 موظفًا جمركيًا في الخدمة ويتحققون من الامتثال للوائح العمل. وينصب التركيز على الامتثال للحد الأدنى القانوني للأجور البالغ حاليًا 12.82 يورو بالإضافة إلى التزامات الضمان الاجتماعي. بدأ هذا الإجراء من خلال المراقبة المالية للعمالة غير المعلنة، والتي تهدف إلى الكشف عن هياكل العمالة غير القانونية والعمل غير المعلن عنه وإغراق الأجور، مثل BR.de ذكرت.

تعتبر عمليات التفتيش شاملة: تقوم فرق مكونة من ثلاثة وأربعة أفراد بفحص جميع الألعاب والمنصات والأكشاك البالغ عددها 75 تقريبًا. وكانت نتائج الفحوصات كاشفة: تم العثور على مخالفة واحدة للحد الأدنى للأجور، بينما في حالتين أخريين كان هناك اشتباه في الإقامة غير القانونية. بالإضافة إلى ذلك، خمسة موظفين غير مسجلين في الضمان الاجتماعي وتم الكشف عن عشرة مخالفات فورية للإبلاغ عن الضمان الاجتماعي. وكانت ردود أفعال الفنانين متباينة، فبينما كان البعض غير راضٍ، ظلت الأغلبية هادئة.

التحديات في الأعمال الاستعراضية

إن نشر موظفي الجمارك في مهرجان كيلياني الشعبي ليس هو القاعدة، كما يؤكد بينيديكت دانز، المتحدث الصحفي باسم مكتب الجمارك الرئيسي في شفاينفورت. وتم تطبيق ضوابط مماثلة في مارس/آذار في صناعات أخرى مثل مصففي الشعر وصالونات الأظافر والأكشاك. ولا يهدف هذا التفتيش المنتظم إلى الكشف عن انتهاكات الحد الأدنى للأجور فحسب، بل يهدف أيضًا إلى التركيز على صناعة الاستعراض، التي ينظر إليها الكثيرون على أنها معرضة للخطر بشكل خاص. العقبات كبيرة هنا لأن الصناعة غالبًا ما يتعين عليها التعامل مع العمل غير المعلن عنه والعمل الحر الزائف، كما هو الحال في مجالات مماثلة في صناعة تقديم الطعام والبناء بريد الارنب موثقة.

لكن هذا لا يعني السيطرة فحسب، بل يعني أيضًا التوضيح. لقد كلف المجلس التشريعي إدارة الجمارك بمهمة مكافحة العمل غير المعلن عنه وإغراق الأجور، والذي كان محورًا واضحًا للرقابة المالية غير المعلنة على العمالة منذ عام 2015. ويمتد الفحص من دفع الحد الأدنى للأجور في الوقت المناسب إلى الوفاء بالتزامات الضمان الاجتماعي. اعتبارًا من 1 يناير 2025، سيرتفع الحد الأدنى للأجور إلى 12.82 يورو في الساعة وسيتم تكثيف الضوابط لضمان هذه المعايير. هوف وأوضح.

من الواضح في بافاريا، وبالتالي في فورتسبورغ أيضًا، أن مراقبة ظروف العمل لجميع الموظفين أمر مهم للغاية. وفي نهاية المطاف، يستفيد الجميع من الظروف التنافسية العادلة وبيئة العمل الجيدة الأداء. تعتبر الضوابط خطوة في الاتجاه الصحيح لوضع حد للعمالة غير القانونية وممارساتها. وبينما تستمر الرحلات، يبقى الأمل في أن يعامل رواد الاستعراض موظفيهم بإنصاف ويلتزمون بالمتطلبات القانونية.