Suche
Mein Konto
Åtta timmars dag i riskzonen? Ver.di varnar för överbelastning av anställda!
Event i Weiden den 6 december 2025 för att försvara åttatimmarsdagen med diskussion och undersökningar om arbetstider.
Åtta timmars dag i riskzonen? Ver.di varnar för överbelastning av anställda!
Den 6 december 2025 ägde en avgörande händelse av facket ver.di Oberpfalz rum i Weiden, som behandlade ämnet åttatimmarsdagen. Som oberpfalzecho.de rapporterar fanns det medlemmar i förbundsdagen som Dr. Carolin Wagner och Sebastian Roloff i utbyte med medlemmarna i facket. Alexander Gröbner, verkställande direktör för ver.di i distriktet Övre Pfalz, uttryckte sin kritik mot planerna på att införa en maximal veckoarbetstid, vilket enligt hans uppfattning skulle kunna öka pressen på de anställda.
Påfrestningarna på medarbetarna är redan märkbara, särskilt i stressdrabbade branscher som logistik, omsorg och detaljhandel. – Inför jul måste medarbetarna ges mer avlastning, kräver Gröbner. Hans åsikter stöddes också av Jens Gotthardt, förbundssekreterare för ver.di Oberpfalz, som också förespråkar att den maximala dagliga arbetstiden på åtta timmar ska bibehållas.
Allmän opinion och undersökningar
En färsk YouGov-undersökning visar att 38 % av de tillfrågade stöder ett avskaffande av åttatimmarsdagen, medan 20 % är emot det. Däremot är 84 % tydligt positiva till tydliga begränsningar för att undvika överarbete. 73 % av de anställda tackar nej till obegränsad daglig arbetstid. Åttatimmarsdagen, som infördes i Tyskland 1918, är resultatet av arbetarrörelsens hårda kamp.
En nyligen genomförd studiegrupp visade också att förkortad arbetstid ofta leder till högre produktivitet. Långa arbetstider skadar å andra sidan de anställdas hälsa; Risken för olyckor ökar från och med den nionde arbetstimmen. Diskussionen om en potentiell arbetstidsförlängning upplevs därför som ett betydande steg bakåt. Detta kan också ytterligare förvärra ojämlikheten mellan könen på arbetsmarknaden, eftersom många anställda ofta har för lite tid för socialt engagemang.
Relevansen av arbetstidsorganisation
Generellt sett är arbetstidens förläggning en viktig fråga för de anställdas hälsa och välbefinnande. Enligt information från dguv.de spelar arbetstidens förläggning en avgörande roll för att upprätthålla arbetsförmågan. I Tyskland arbetar cirka 80 % av de beroende anställda mellan 07.00 och 19.00. dagtid, medan 39 % arbetar regelbundet på helger.
Skiftarbete är också en utmaning: 18 % av de anställda arbetar i det och är utsatta för särskilda hälsorisker. Lång daglig arbetstid på mer än nio timmar ökar inte bara risken för olyckor, utan kan också leda till stress och allvarliga hälsoproblem. För att hitta lämpliga lösningar samarbetar DGUV med olika discipliner för att ta fram praktiska rekommendationer.
Rapporterna från ver.di och DGUV-siffrorna gör det tydligt att en diskussion om arbetstider är mer än bara en politisk debatt. Det är en fråga om många anställdas hälsa och livskvalitet. En omtanke behövs akut i samhället för att hållbart förbättra arbetsvillkoren och skydda de anställdas rättigheter.