Suche
Mein Konto
Åtte timers dag i fare? Ver.di advarer mot overbelastning av ansatte!
Arrangement i Weiden 6. desember 2025 for å forsvare åttetimersdagen med diskusjon og undersøkelser om arbeidstid.
Åtte timers dag i fare? Ver.di advarer mot overbelastning av ansatte!
Den 6. desember 2025 fant en avgjørende begivenhet av fagforeningen ver.di Oberpfalz sted i Weiden, som omhandlet temaet åttetimersdagen. Som oberpfalzecho.de rapporterer, var det medlemmer av Forbundsdagen som Dr. Carolin Wagner og Sebastian Roloff i bytte med medlemmene av fagforeningen. Alexander Gröbner, administrerende direktør for ver.di i Oberpfalz-distriktet, uttrykte sin kritikk av planene om å innføre maksimal ukentlig arbeidstid, noe som etter hans syn kan øke presset på de ansatte.
Belastningen på ansatte er allerede merkbar, spesielt i stressplagede bransjer som logistikk, omsorg og detaljhandel. – I førjulstiden må de ansatte gis mer avlastning, krever Gröbner. Hans synspunkter ble også støttet av Jens Gotthardt, fagforeningssekretær i ver.di Oberpfalz, som også går inn for å opprettholde den maksimale daglige arbeidstiden på åtte timer.
Offentlig mening og meningsmålinger
En fersk YouGov-undersøkelse viser at 38 % av de spurte støtter å avskaffe åttetimersdagen, mens 20 % er imot. Imidlertid er 84 % tydelig for klare begrensninger for å unngå overarbeid. 73 % av de ansatte avviser ubegrenset daglig arbeidstid. Åttetimersdagen, som ble innført i Tyskland i 1918, er et resultat av harde kamper fra arbeiderbevegelsen.
En fersk studiegruppe viste også at redusert arbeidstid ofte fører til høyere produktivitet. Lang arbeidstid skader derimot de ansattes helse; Risikoen for ulykker øker fra den niende arbeidstimen og utover. Diskusjonen om en potensiell arbeidstidsforlengelse oppleves derfor som et betydelig tilbakeskritt. Dette vil også kunne forsterke kjønnsforskjellene på arbeidsmarkedet ytterligere, da mange ansatte ofte har for lite tid til sosialt engasjement.
Relevansen av arbeidstidsorganisering
Generelt sett er organisering av arbeidstiden et viktig tema for ansattes helse og trivsel. I følge informasjon fra dguv.de spiller organisering av arbeidstiden en avgjørende rolle for å opprettholde arbeidsevnen. I Tyskland jobber rundt 80 % av avhengige ansatte mellom 07.00 og 19.00. på dagtid, mens 39 % jobber fast i helgene.
Skiftarbeid utgjør også en utfordring: 18 % av de ansatte jobber i det og er utsatt for spesielle helserisikoer. Lang daglig arbeidstid på mer enn ni timer øker ikke bare risikoen for ulykker, men kan også føre til stress og alvorlige helseproblemer. For å finne passende løsninger, samarbeider DGUV med ulike fagområder for å utvikle praktiske anbefalinger.
Rapportene fra ver.di og DGUV-tallene gjør det klart at en diskusjon om arbeidstid er mer enn bare en politisk debatt. Det er et spørsmål om helse og livskvalitet til mange ansatte. En nytenkning er påtrengende nødvendig i samfunnet for å kunne forbedre arbeidsforholdene på en bærekraftig måte og beskytte arbeidstakernes rettigheter.