Achturige werkdag in gevaar? Ver.di waarschuwt voor overbelasting van medewerkers!

Achturige werkdag in gevaar? Ver.di waarschuwt voor overbelasting van medewerkers!

Op 6 december 2025 vond in Weiden een cruciale gebeurtenis plaats van de vakbond ver.di Oberpfalz, die ging over het onderwerp van de achturendag. Zoals oberpfalzecho.de meldt, waren er leden van de Bondsdag zoals Dr. Carolin Wagner en Sebastian Roloff in ruil voor de leden van de vakbond. Alexander Gröbner, directeur van ver.di in het district Opper-Palts, uitte zijn kritiek op de plannen om een ​​maximale wekelijkse arbeidstijd in te voeren, wat volgens hem de druk op de werknemers zou kunnen vergroten.

De druk op werknemers is nu al merkbaar, vooral in door stress geteisterde sectoren als logistiek, zorg en retail. “In de aanloop naar Kerstmis moeten de medewerkers meer ontzorging krijgen”, eist Gröbner. Zijn standpunten werden ook gesteund door Jens Gotthardt, vakbondssecretaris van ver.di Oberpfalz, die ook pleit voor handhaving van de maximale dagelijkse arbeidstijd van acht uur.

Publieke opinie en opiniepeilingen

Uit een recente peiling van YouGov blijkt dat 38% van de respondenten voorstander is van de afschaffing van de achturendag, terwijl 20% er tegen is. 84% is echter duidelijk voorstander van duidelijke beperkingen om overwerk te voorkomen. 73% van de werknemers wijst een onbeperkte dagelijkse werktijd af. De achturendag, die in 1918 in Duitsland werd ingevoerd, is het resultaat van harde strijd van de arbeidersbeweging.

Een recente studiegroep heeft ook aangetoond dat kortere werktijden vaak tot een hogere productiviteit leiden. Lange werktijden daarentegen schaden de gezondheid van werknemers; Vanaf het negende arbeidsuur neemt de kans op ongevallen toe. De discussie over een eventuele verlenging van de arbeidsduur wordt dan ook gezien als een belangrijke stap achteruit. Dit zou de genderongelijkheid op de arbeidsmarkt ook verder kunnen vergroten, omdat veel werknemers vaak te weinig tijd hebben voor sociale betrokkenheid.

De relevantie van de organisatie van de arbeidstijd

Over het algemeen is de organisatie van de werktijden een belangrijke kwestie voor de gezondheid en het welzijn van werknemers. Volgens informatie van dguv.de speelt de organisatie van de werktijden een cruciale rol bij het behouden van het vermogen om te werken. In Duitsland werkt ongeveer 80% van de afhankelijke werknemers tussen 07.00 uur en 19.00 uur. overdag, terwijl 39% regelmatig in het weekend werkt.

Ploegendienst vormt ook een uitdaging: 18% van de werknemers werkt daarin en wordt blootgesteld aan bijzondere gezondheidsrisico's. Lange dagelijkse werktijden van meer dan negen uur vergroten niet alleen het risico op ongevallen, maar kunnen ook leiden tot stress en ernstige gezondheidsproblemen. Om passende oplossingen te vinden, werkt de DGUV samen met verschillende disciplines om praktische aanbevelingen te ontwikkelen.

De rapporten van ver.di en de DGUV-cijfers maken duidelijk dat een discussie over werktijden meer is dan alleen een politiek debat. Het gaat om de gezondheid en de levenskwaliteit van veel werknemers. Er is dringend een heroverweging nodig in de samenleving om de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren en de rechten van werknemers te beschermen.