Aštuonių valandų dienai gresia pavojus? Ver.di įspėja neperkrauti darbuotojus!

Aštuonių valandų dienai gresia pavojus? Ver.di įspėja neperkrauti darbuotojus!

2025 m. gruodžio 6 d. Weiden mieste įvyko esminis Ver.di Oberpfalz sąjungos renginys, kuriame buvo nagrinėjama aštuonių valandų darbo dienos tema. Kaip praneša oberpfalzecho.de, mainais su sąjungos nariais buvo Bundestago nariai, tokie kaip dr. Carolin Wagner ir Sebastianas Roloffas. Aukštutinio Pfalco rajono „ver.di“ generalinis direktorius Aleksandras Gröbneris išreiškė kritiką dėl planų įvesti maksimalų savaitės darbo laiką, kuris, jo nuomone, gali padidinti spaudimą darbuotojams.

Darbuotojų įtampa jau pastebima, ypač streso kamuojamose pramonės šakose, tokiose kaip logistika, priežiūra ir mažmeninė prekyba. „Artėjant Kalėdų darbuotojams turi būti suteikta daugiau lengvatų“, – reikalauja Gröbneris. Jo nuomonei pritarė ir Ver.di Oberpfalz profesinės sąjungos sekretorius Jensas Gotthardtas, kuris taip pat pasisako už maksimalios aštuonių valandų dienos darbo laiko išlaikymą.

Visuomenės nuomonė ir apklausos

Neseniai atlikta „YouGov“ apklausa rodo, kad 38% respondentų palaiko aštuonių valandų darbo dienos panaikinimą, o 20% – prieš. Tačiau 84 % aiškiai pasisako už aiškius apribojimus, kad būtų išvengta pervargimo. 73% darbuotojų atsisako neriboto kasdieninio darbo laiko. Aštuonių valandų darbo diena, kuri Vokietijoje buvo įvesta 1918 m., yra sunkių darbo judėjimo kovų rezultatas.

Neseniai atlikta tyrimo grupė taip pat parodė, kad sutrumpintos darbo valandos dažnai padidina našumą. Kita vertus, ilgos darbo valandos kenkia darbuotojų sveikatai; Nelaimingų atsitikimų rizika didėja nuo devintos darbo valandos. Todėl diskusija apie galimą darbo laiko ilginimą suvokiama kaip reikšmingas žingsnis atgal. Tai taip pat gali dar labiau padidinti lyčių nelygybę darbo rinkoje, nes daugelis darbuotojų dažnai turi per mažai laiko socialiniam įsitraukimui.

Darbo laiko organizavimo aktualumas

Apskritai darbo laiko organizavimas yra svarbus darbuotojų sveikatos ir gerovės klausimas. Remiantis dguv.de informacija, darbo valandų organizavimas atlieka lemiamą vaidmenį palaikant darbingumą. Vokietijoje apie 80 % išlaikomų darbuotojų dirba nuo 7 iki 19 val. dienos metu, o savaitgaliais reguliariai dirba 39 proc.

Pamaininis darbas taip pat yra iššūkis: 18% darbuotojų dirba jame ir patiria ypatingą pavojų sveikatai. Ilgos, daugiau nei devynių valandų, kasdienės darbo valandos ne tik padidina nelaimingų atsitikimų riziką, bet ir gali sukelti stresą bei rimtų sveikatos problemų. Siekdama rasti tinkamus sprendimus, DGUV bendradarbiauja su įvairiomis disciplinomis rengdama praktines rekomendacijas.

Ver.di ataskaitos ir DGUV skaičiai aiškiai parodo, kad diskusija apie darbo valandas yra daugiau nei tik politinės diskusijos. Tai daugelio darbuotojų sveikatos ir gyvenimo kokybės klausimas. Norint tvariai gerinti darbo sąlygas ir apsaugoti darbuotojų teises, visuomenei skubiai reikia permąstyti.