Kahdeksan tunnin työpäivä vaarassa? Ver.di varoittaa työntekijöiden ylikuormituksesta!

Kahdeksan tunnin työpäivä vaarassa? Ver.di varoittaa työntekijöiden ylikuormituksesta!

6.12.2025 Weidenissä pidettiin ver.di Oberpfalzin ammattiliiton ratkaiseva tapahtuma, joka käsitteli kahdeksan tunnin työpäivän aihetta. Kuten oberpfalzecho.de raportoi, liittopäivien jäseniä, kuten tohtori Carolin Wagner ja Sebastian Roloff, olivat vaihdossa liiton jäsenten kanssa. Ylä-Pfalzin alueella toimivan ver.di:n toimitusjohtaja Alexander Gröbner arvosteli suunnitelmia ottaa käyttöön viikoittainen enimmäistyöaika, mikä hänen mielestään voi lisätä työntekijöiden painetta.

Työntekijöihin kohdistuva rasitus on jo havaittavissa erityisesti stressin vaivaamilla toimialoilla, kuten logistiikassa, hoidossa ja vähittäiskaupassa. "Joulua edeltävässä tilanteessa työntekijöitä on helpotettava enemmän", Gröbner vaatii. Hänen näkemyksiään tuki myös ver.di Oberpfalzin ammattiliittojen sihteeri Jens Gotthardt, joka myös kannattaa kahdeksan tunnin enimmäistyöaikaa.

Yleinen mielipide ja gallupit

Tuoreen YouGovin kyselyn mukaan 38 prosenttia vastaajista kannattaa kahdeksan tunnin työpäivän poistamista ja 20 prosenttia vastustaa sitä. 84 % kannattaa kuitenkin selkeästi selkeitä rajoituksia ylityön välttämiseksi. 73 % työntekijöistä kieltäytyy rajoittamattomasta päivittäisestä työajasta. Kahdeksan tunnin työpäivä, joka otettiin käyttöön Saksassa vuonna 1918, on tulosta työväenliikkeen kovista kamppailuista.

Äskettäinen tutkimusryhmä osoitti myös, että lyhennetyt työajat johtavat usein tuottavuuden kasvuun. Pitkät työajat puolestaan ​​vahingoittavat työntekijöiden terveyttä; Tapaturmariski kasvaa yhdeksännestä työtunnista eteenpäin. Keskustelua mahdollisesta työajan pidentämisestä pidetään siksi merkittävänä askeleena taaksepäin. Tämä voisi myös entisestään pahentaa sukupuolten välistä epätasa-arvoa työmarkkinoilla, koska monilla työntekijöillä on usein liian vähän aikaa sosiaaliseen osallistumiseen.

Työajan organisoinnin merkitys

Yleisesti ottaen työajan järjestäminen on tärkeä asia työntekijöiden terveyden ja hyvinvoinnin kannalta. Sivuston dguv.de tietojen mukaan työajan järjestämisellä on keskeinen rooli työkyvyn ylläpitämisessä. Saksassa noin 80 % huollettavista työntekijöistä työskentelee klo 7.00–19.00. päiväsaikaan, kun taas 39 % työskentelee säännöllisesti viikonloppuisin.

Myös vuorotyö on haaste: 18 % työntekijöistä työskentelee siinä ja on alttiina erityisille terveysriskeille. Pitkät, yli yhdeksän tunnin työajat lisäävät tapaturmariskiä, ​​vaan voivat myös johtaa stressiin ja vakaviin terveysongelmiin. Sopivien ratkaisujen löytämiseksi DGUV tekee yhteistyötä eri tieteenalojen kanssa käytännön suositusten kehittämiseksi.

Ver.di:n raportit ja DGUV:n luvut osoittavat selvästi, että keskustelu työajoista on enemmän kuin pelkkä poliittinen keskustelu. Kysymys on monen työntekijän terveydestä ja elämänlaadusta. Yhteiskunnassa tarvitaan kiireesti uudelleenarviointia, jotta työoloja voidaan parantaa kestävästi ja työntekijöiden oikeuksia suojella.