Nirnbergas zemes apgabala birojā savu karjeru sāk deviņi jaunie talanti!

Nirnbergas zemes apgabala birojā savu karjeru sāk deviņi jaunie talanti!

2025. gada 1. septembris bija nozīmīga diena Nirnbergas zemes rajona birojam: deviņi jauni talanti nokļuva valsts pārvaldē. Apgabala administratora vietnieks Helmuts Brikners un nodaļas vadītājs Dr. Gesche Goldhammer sirsnīgi sveica jaunos praktikantus. Ceremonijā piedalījās arī personāla padomes priekšsēdētājs Nīls Herberts un cilvēkresursu administrācijas pārstāvji, kuri visi sniedza nozīmīgu ieguldījumu pasākuma norisē.

"1.septembris tradicionāli ir sākuma datums daudzām apmācību profesijām," atzīmēja Brikners, skaidri norādot, ka apmācība valsts sektorā ir ļoti populāra. Jaunie praktikanti sāk savu karjeru trīs dažādās apmācību jomās: to vidū ir administratīvie asistenti Katja Konheizere un Mariuss Hilperts, administratīvie ekonomisti Svenja Šafere, Jūlija Meisela, Amēlija Pancnere un Kolins Hansels, kā arī duālie studenti Amēlija Herbsta, Aleksandross Jordanidis un Anna-Sofija ir ekonomikas absolvente. (FH). kļūt.

Apskatiet apmācības priekšrocības

Nīls Herberts uzsvēra rajona biroja kā darba devēja priekšrocības. Papildus aizraujošam un daudzveidīgam darbam praktikanti var rēķināties ar plašu priekšrocību klāstu. Ludvigsburgas rajona birojs, tāpat kā Nirnbergas rajons, piedāvā apmācību valsts pārvaldē, kas paver daudzsološas nākotnes perspektīvas.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

Pirmajā dienā jaunos praktikantus pavadīja pieredzējuši seniori, kas atviegloja ieiešanu jaunajā dzīves posmā. Apmaiņa ar citiem praktikantiem un dalība savos projektos veicina ne tikai profesionālās iemaņas, bet arī kopības sajūtu savā starpā.

Ikvienam interesentam ir pieejama papildu informācija par apmācību piedāvājumiem rajona birojā Nirnbergas štata tīmekļa vietnē: N-Land reports un rajons Ludvigsburga.