Kilenc fiatal tehetség kezdi meg pályafutását a nürnbergi tartományi hivatalban!

Kilenc fiatal tehetség kezdi meg pályafutását a nürnbergi tartományi hivatalban!

2025. szeptember 1. fontos nap volt a nürnbergi tartományi járási hivatal számára: kilenc új fiatal tehetség került a közigazgatásba. Helmut Brückner körzeti adminisztrátor-helyettes és Dr. Gesche Goldhammer osztályvezető szeretettel üdvözölte az új gyakornokokat. Az ünnepségen jelen volt a személyzeti tanács elnöke, Niels Herbert és a humánerőforrás-igazgatás képviselői is, akik mindannyian jelentős mértékben hozzájárultak az eseményhez.

„Szeptember 1-je hagyományosan sok képzési szakma kezdési dátuma” – jegyezte meg Brückner, világossá téve, hogy a közszférában történő képzés nagyon népszerű. Az új gyakornokok három különböző képzési területen kezdik pályafutásukat: köztük Katja Konhäuser és Marius Hilpert adminisztratív asszisztensek, Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner és Collin Hansel adminisztratív közgazdászok, valamint a duális hallgatók, Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis és Anna-Sophia adminisztratív képzésben részesült közgazdász. (FH). válik.

Egy pillantás a képzés előnyeire

Niels Herbert kiemelte a járási hivatal mint munkáltató előnyeit. Az izgalmas és változatos munka mellett a gyakornokok sokféle előnyre számíthatnak. A ludwigsburgi járási hivatal a nürnbergi körzethez hasonlóan a közigazgatási képzést kínálja, amely ígéretes jövőbeli kilátásokat nyit meg.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

Az első napjukon tapasztalt idősek kísérték el az új gyakornokokat, ami megkönnyítette az új életszakaszba lépést. A más gyakornokokkal való cserék és a saját projektekben való részvétel nemcsak a szakmai készségeket, hanem az egymás közötti közösség érzését is elősegíti.

Az érdeklődők számára további információk találhatók a járási hivatal képzési ajánlatairól a nürnbergi állam honlapján: N-Land reports és körzet Ludwigsburg.