Yhdeksän nuorta lahjakkuutta aloittaa uransa Nürnbergin osavaltion virastossa!

Yhdeksän nuorta lahjakkuutta aloittaa uransa Nürnbergin osavaltion virastossa!

1. syyskuuta 2025 oli tärkeä päivä Nürnbergin osavaltion piiritoimistolle: yhdeksän uutta nuorta lahjakkuutta löysi tiensä julkiseen hallintoon. Apulaispiirivastaava Helmut Brückner ja osastopäällikkö tohtori Gesche Goldhammer toivottivat uudet harjoittelijat lämpimästi tervetulleiksi. Myös henkilöstöneuvoston puheenjohtaja Niels Herbert ja henkilöstöhallinnon edustajat olivat paikalla tässä tilaisuudessa, jotka kaikki antoivat merkittävän panoksensa tapahtumaan.

"Syyskuun 1. päivä on perinteisesti monien koulutusammattien aloituspäivä", Brückner totesi ja osoitti, että julkisen sektorin koulutus on erittäin suosittua. Uudet harjoittelijat aloittavat uransa kolmella eri koulutusalueella: Näihin lukeutuvat hallintoavustajat Katja Konhäuser ja Marius Hilpert, hallintoekonomistit Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner ja Collin Hansel sekä kaksoisopiskelijat Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis ja Anna-Sophia, joista kaikista tulee hallintokoulutettuja taloustieteitä. (FH). tulla.

Katsaus koulutuksen hyötyihin

Niels Herbert korosti piiritoimiston etuja työnantajana. Jännittävän ja monipuolisen työn lisäksi harjoittelijat voivat luottaa monenlaisiin etuihin. Ludwigsburgin piiritoimisto tarjoaa Nürnbergin piirin tavoin julkishallinnon koulutusta, joka avaa lupaavia tulevaisuudennäkymiä.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

Ensimmäisenä päivänä uusien harjoittelijoiden seurassa olivat kokeneet seniorit, mikä helpotti siirtymistä uuteen elämänvaiheeseen. Vaihto muiden harjoittelijoiden kanssa ja osallistuminen omiin projekteihin ei ainoastaan ​​edistä ammatillista osaamista, vaan myös yhteisöllisyyttä toistensa kanssa.

Kaikille kiinnostuneille on lisätietoja koulutustarjouksista piiritoimistossa Nürnbergin osavaltion verkkosivustolla: N-Land reports ja piiri Ludwigsburg.