Üheksa noort talenti alustavad oma karjääri Nürnbergi maapiirkonna büroos!

Üheksa noort talenti alustavad oma karjääri Nürnbergi maapiirkonna büroos!

1. september 2025 oli Nürnbergi liidumaa ringkonnabüroo jaoks oluline päev: üheksa uut noort talenti leidsid tee avalikku haldusse. Ringkonnaadministraatori asetäitja Helmut Brückner ja osakonnajuhataja dr Gesche Goldhammer tervitasid uusi praktikante soojalt. Sellel tseremoonial olid kohal ka personalinõukogu esimees Niels Herbert ja personaliameti esindajad, kes kõik andsid üritusele olulise panuse.

"1. september on traditsiooniliselt paljude koolitusalade alguskuupäev," märkis Brückner, andes mõista, et avalikus sektoris koolitus on väga populaarne. Uued praktikandid alustavad oma karjääri kolmes erinevas koolitusvaldkonnas: nende hulka kuuluvad administratiivassistendid Katja Konhäuser ja Marius Hilpert, haldusökonomistid Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner ja Collin Hansel ning duaaltudengid Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis ja Anna-Sophia, kellest kõigist saavad halduskoolitus majanduskoolis. (FH). muutuda.

Pilk koolituse eelistele

Niels Herbert tõi välja linnaosakontori eelised tööandjana. Lisaks põnevale ja vaheldusrikkale tööle võivad praktikandid loota paljudele hüvedele. Ludwigsburgi ringkonnakontor, nagu ka Nürnbergi ringkond, pakub avaliku halduse koolitust, mis avab paljulubavaid tulevikuväljavaateid.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

Nende esimesel päeval olid uute koolitatavatega kaasas kogenud seeniorid, mis tegi uude elufaasi sisenemise lihtsamaks. Vahetused teiste koolitatavatega ja osalemine oma projektides ei edenda mitte ainult professionaalseid oskusi, vaid ka üksteise kogukonna tunnet.

Kõigile huvilistele leiate lisateavet koolituspakkumiste kohta ringkonnabüroos Nürnbergi osariigi veebisaidil: N-Land reports ja rajoon Ludwigsburg.