¡Nueve jóvenes talentos comienzan su carrera en la oficina del distrito territorial de Núremberg!

¡Nueve jóvenes talentos comienzan su carrera en la oficina del distrito territorial de Núremberg!

El 1 de septiembre de 2025 fue un día importante para la oficina regional de Núremberg: nueve nuevos jóvenes talentos llegaron a la administración pública. El administrador adjunto del distrito, Helmut Brückner, y el jefe del departamento, Dr. Gesche Goldhammer, dieron una calurosa bienvenida a los nuevos aprendices. A la ceremonia también asistieron el presidente del consejo de personal, Niels Herbert, y representantes de la administración de recursos humanos, quienes contribuyeron de manera importante al evento.

“El 1 de septiembre es tradicionalmente la fecha de inicio de muchas profesiones formativas”, señaló Brückner, dejando claro que la formación en el sector público es muy popular. Los nuevos aprendices comienzan su carrera en tres áreas de formación diferentes: entre ellas, los asistentes administrativos Katja Konhäuser y Marius Hilpert, los economistas administrativos Svenja Schaffer, Julia Meysel, Amelie Panzner y Collin Hansel, así como los estudiantes duales Amelie Herbst, Alexandros Iordanidis y Anna-Sophia Knie, todos ellos en formación para graduarse en economía administrativa. (FH). convertirse en.

Una mirada a los beneficios del entrenamiento

Niels Herbert destacó las ventajas de la oficina regional como empleador. Además de un trabajo apasionante y variado, los alumnos pueden contar con una amplia gama de beneficios. La oficina del distrito de Ludwigsburg, al igual que el distrito de Núremberg, ofrece formación en administración pública que abre perspectivas de futuro prometedoras.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

En el primer día, los nuevos alumnos estuvieron acompañados por personas mayores con experiencia, lo que facilitó la entrada a la nueva fase de la vida. Los intercambios con otros alumnos y la participación en sus propios proyectos no sólo promueven habilidades profesionales, sino también un sentido de comunidad entre ellos.

Los interesados ​​encontrarán más información sobre las ofertas de formación en la oficina regional en la página web del estado de Núremberg: N-Land informes y distrito Luisburgo.