Девет млади таланти започват своята кариера в Окръжния офис на Нюрнбергска земя!

Девет млади таланти започват своята кариера в Окръжния офис на Нюрнбергска земя!

1 септември 2025 г. беше важен ден за областния офис на Нюрнбергска земя: девет нови млади таланти намериха своя път в публичната администрация. Заместник областният администратор Хелмут Брюкнер и ръководителят на отдела д-р Геше Голдхамер приветстваха сърдечно новите стажанти. Председателят на съвета на персонала Нилс Хербърт и представители на администрацията по човешки ресурси също присъстваха на тази церемония, всички от които имаха важен принос за събитието.

„Първи септември традиционно е началната дата за много професии за обучение“, отбеляза Брюкнер, като даде да се разбере, че обучението в публичния сектор е много популярно. Новите стажанти започват кариерата си в три различни области на обучение: Те включват административните асистенти Катя Конхаузер и Мариус Хилперт, административните икономисти Свеня Шафър, Джулия Мейсел, Амели Панцнер и Колин Хензел, както и двойните студенти Амели Хербст, Александрос Йорданидис и Анна-София Кни, всички от които се обучават, за да станат висшисти по административна икономика (FH). станете.

Поглед към ползите от обучението

Нилс Херберт изтъкна предимствата на областната служба като работодател. Освен вълнуваща и разнообразна работа, стажантите могат да разчитат на широк набор от предимства. Окръжният офис в Лудвигсбург, подобно на окръг Нюрнберг, предлага обучение по публична администрация, което разкрива обещаващи бъдещи перспективи.

• Junge, aufgeschlossene und engagierte Menschen sind besonders gefragt.
• Es gibt sehr gute Übernahmechancen bei entsprechender Leistung.
• Eine eigene Kommunikations- und Lernplattform steht den Auszubildenden zur Verfügung.
• Ein Patenprogramm und Einführungstage erleichtern die Eingewöhnung.
• Flexible Arbeitszeiten machen die Ausbildung zusätzlich attraktiv.
• Motivierte und erfahrene Ausbilder/-innen unterstützen die neuen Kräfte.
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm ist speziell für die Auszubildenden gestaltet.
• Zusätzlich erhalten Auszubildende Zuschüsse für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche mit der Ausbildungsleitung fördern die persönliche Weiterentwicklung.
• Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit, eigene Projekte durchzuführen und sich mit anderen auszutauschen.

В първия си ден новите стажанти бяха придружени от опитни възрастни хора, което улесни навлизането в новата фаза от живота. Обмените с други стажанти и участието във вашите собствени проекти не само насърчават професионалните умения, но и чувството за общност помежду си.

За всеки, който се интересува, има допълнителна информация относно предложенията за обучение в областния офис на уебсайта на щата Нюрнберг: N-Land reports и област Лудвигсбург.