Mobilitate durabilă: Clinica Nürnberg mizează pe călătoriile ecologice!

Mobilitate durabilă: Clinica Nürnberg mizează pe călătoriile ecologice!

Clinica Nürnberg dă un exemplu puternic în ceea ce privește durabilitatea și mobilitatea. Cu locațiile sale excelent conectate în campusurile de nord și de sud, clinica se asigură că angajații și pacienții ajung fără stres și conștienți de mediu. Stația de metrou „Klinikum Nord” este situată chiar în fața intrării și vă permite să călătoriți de la gara principală în doar nouă minute. Alternativ, la Klinikum Süd se poate ajunge cu ușurință cu autobuzele nr. 44 și nr. 56, ceea ce elimină bătălia de căutare a unui loc de parcare și ambuteiajele.

Pentru a încuraja utilizarea transportului public local, angajații primesc o subvenție pentru Deutschlandticket, care îi ajută să călătorească aproape gratuit. Cu toate acestea, după cum notează fairgueten.de, introducerea tichetelor de muncă și a subvențiilor pentru mobilitate necesită o planificare și o analiză atentă a nevoilor de mobilitate ale forței de muncă. Măsuri precum sondajele și atelierele sunt esențiale pentru a surprinde nevoile angajaților.

Ușurință pentru biciclete și logistică internă

Un alt punct culminant al clinicii este compatibilitatea cu bicicleta. Există numeroase opțiuni de depozitare sigure și protejate împotriva intemperiilor pentru biciclete, iar o ofertă de închiriere de biciclete permite angajaților să închirieze biciclete de înaltă calitate sau e-biciclete. Acest lucru nu numai că promovează mobilitatea fără emisii, dar este și bun pentru sănătate.

Clinica mizează pe soluții fără emisii pentru transportul intern. Logistica între locații este sustenabilă cu camionete alimentate cu energie electrică și dispozitive electrice de împingere a patului. Există, de asemenea, stații de încărcare pentru mașini electrice în toate locațiile care pot fi folosite atât de angajați, cât și de pacienți.

Calea către implementare

Implementarea acestor soluții inovatoare de mobilitate necesită un plan clar. Procesul începe cu o evaluare precisă a nevoilor și definirea obiectivelor interne. După cum explică fairgueten.de, este esențial să ne concentrăm pe obiective precum reducerea tarifelor pentru navetiștii cu mașini și creșterea atractivității angajatorilor.

Nici aspectele legale nu trebuie neglijate. Specialiștii verifică ofertele pentru a se asigura că toate reglementările legale sunt respectate și avantajele fiscale sunt utilizate în mod optim. Dezvoltarea unei strategii de comunicare asigură că toți angajații sunt informați într-un stadiu incipient despre beneficii și procesele de înregistrare.

Clinica Nürnberg arată în mod impresionant cum, cu o mână bună în politica de mobilitate, puteți atât proteja mediul, cât și crește satisfacția angajaților dumneavoastră. Acești pași sunt mai mult decât o mică contribuție la durabilitate - ei stabilesc, de asemenea, cursul pentru un brand de angajator mai atractiv și responsabil. În acest sens, clinica se află pe un drum promițător.