Suche
Mein Konto
Združevanje hranilnic: močan korak za sever Zgornjega Pfalškega!
Neustadt an der Waldnaab načrtuje združitev hranilnic v severnem Zgornjem Palatinatu, da bi okrepili regionalna srednje velika podjetja.
Združevanje hranilnic: močan korak za sever Zgornjega Pfalškega!
Sveže novice iz finančnega sveta v severnem Zgornjem Palatinatu: »Sparkasse Oberpfalz Nord« in »Vergleiche Sparkasse Eschenbach-Neustadt-Vohenstrauß« sta se dogovorili o združitvi. To odločitev sta včeraj objavila okrožna upravitelja Roland Grillmeier (Tirschenreuth) in Andreas Meier (Neustadt/Waldnaab) ter župan mesta Weiden Jens Meyer. Od julija bosta hranilnici delovali pod novim imenom »Sparkasse Nördliche Oberpfalz«, kar obeta vznemirljiv razvoj tako za regijo kot za lokalne stranke.
Severni Zgornji Pfalz z več kot 230.000 prebivalci velja za dinamično gospodarsko območje, v katerem sta se obe hranilnici dobro uveljavili. Tako Sparkasse Oberpfalz Nord kot Vereinigte Sparkasse Eschenbach-Neustadt-Vohenstrauß se vidita kot zanesljiva partnerja mest in skupnosti, kot kaže poročilo oberpfalzecho.de. Obe strani vidita združitev kot strateško priložnost za ohranitev konkurenčnosti v spreminjajočem se gospodarskem okolju.
Ozadje združitve
Banke se trenutno soočajo z ogromnimi izzivi, bodisi zaradi regulativnih zahtev bodisi zaradi demografskega razvoja zaposlenih. Da bi zadostili tem zahtevam, sta hranilnici prenovili svojo strategijo in preučujeta prednosti skupne poti. Zato so bili nedavno sproženi raziskovalni pogovori med upravnima odboroma in upravnima odboroma obeh družb. Cilj je ugotoviti potencialno dodano vrednost združitve in sprejeti odločitve na podlagi informacij.
Strokovnjaki Deloitta v svoji analizi regionalnega bančnega sektorja poudarjajo, da so združitve lahko obetavna rešitev. V zadnjih letih so se manjši inštituti bistveno tesneje našli. Ti premisleki o združitvi pogosto temeljijo na ideji izboljšanih storitev za stranke in želji po privabljanju kvalificiranega osebja. Za uspešno organizacijo združitve so potrebni različni koraki: nujni so celovit skrbni pregled, premišljene strategije povezovanja in predvsem transparentna komunikacija.
Prihodnost na vidiku
Kljub pozitivnim obetom združitev predstavlja tudi izzive. Zlasti integracija različnih korporativnih kultur lahko povzroči trenja v smislu sodelovanja in motivacije med zaposlenimi. Tukaj je potreben prožen pristop k spremembam, da bi zaposlene popeljali na pot v novo skupno prihodnost. Uspešna interakcija vseh teh vidikov bo določila dolgoročno sposobnost preživetja nove hranilnice.
Videti je treba, ali bo združitev dveh hranilnic v severnem Zgornjem Palatinatu postala predstavitveni projekt za nadaljnjo rast v regiji ali pa bodo tu in tam še vedno ovire. Vendar je sporazum močan signal in kaže, da ima Zgornji Pfalz dober smisel za spopadanje z izzivi prihodnosti.
Za več informacij o teh dogodkih si lahko preberete poročila iz Frankenpost in des Zgornji Palatinat odmev kot tudi rezultate študije Deloitte preberi.