迫切需要劳资委员会：NGG 在 Neumarkt 区发起呼吁！

迫切需要劳资委员会：NGG 在 Neumarkt 区发起呼吁！

建立劳资委员会的呼声越来越高，尤其是在诺伊马克特地区。据 neumarktaktuell.de 报道，NGG 工会呼吁员工在公司中设立员工代表。鉴于困难的经济形势和联邦政府计划的变革，劳资委员会比以往任何时候都更加重要。

Neumarkt 区约有 3,520 家公司，约有 62,040 名员工。然而，他们中的许多人在谈到自己的工作条件时没有发言权。 NGG 的 Regina Schleser 明确表示，劳资委员会不仅负责促进员工与公司管理层之间的沟通，还负责代表加班、工作条件和学员培训等重要问题。

员工代表的重要性日益增加

邻近的Unterallgäu 的情况也类似。根据 [augsburger- Allgemeine.de](https://www.augsburger- Allgemeine.de/mindelheim/jetzt-betriebsraete-gruenden-union-ngg-ford-mehr-mitsprachrecht-fuer-beschaehaftete-im-unterallgaeu-110451565)，大约有 66,720 名员工在这里工作。 3,880 家公司（其中许多公司还没有员工代表）只能勉强凑合。 NGG 的 Laura Schimmel 强调了劳资委员会作为员工有效代言人的作用。他们不仅提供加班和职业安全支持，还确保学员良好的工作条件和专业培训。

在众多行业都感受到当前经济危机的影响之际，员工的发言权比以往任何时候都更加重要。联邦政府的新计划影响了最长工作时间等，可能会让许多员工的处境变得更加困难。因此，NGG 呼吁两个地区的员工采取行动，尽可能设立员工代表。可以成立一个只有五名员工的劳资委员会。

一起应对

NGG工会为各行业建立工会提供全面支持。劳资委员会可以代表全体员工的利益并处理个人问题。这不仅是员工的机会，也是公司本身的优势，因为运作良好的劳资委员会可以带来更好的工作氛围，从而提高满意度和生产力。

因此，建立劳资委员会的倡议是一项挑战，员工无需单独克服。如果您仍在没有工会的公司工作，那么现在可能是采取行动并维护您权利的最佳时机。 NGG 对与员工对话的兴趣是显而易见的 - 抓住这个机会！