诺伊堡-施罗本豪森的培训热潮：名额更多，职位空缺更少！

诺伊堡-施罗本豪森的培训热潮：名额更多，职位空缺更少！

Neuburg-Schrobenhausen 地区的培训市场正在发生一些事情！作为 奥格斯堡汇报 据报道，2024/2025 培训年取得了积极进展。这些公司提供的培训职位比上一年更多，这大大增加了该地区年轻人的机会。

因戈尔施塔特代理区共报告了 3,824 个培训职位，增加了 4.5%。在该地区，学徒职位数量增加了 48 个，达到 694 个。截至9月30日，该区仍有491个培训​​职位空缺，与上年相比，下降幅度可喜，这表明对合格专家的需求正在增长。

有多少人想知道？

申请数量也有所增加。有 567 名年轻人在诺伊堡-施罗本豪森申请学徒，比上一年增加了 33 名。申请者与培训名额的比例非常可观：大约 70 名年轻人可以申请 100 个职位——这是一个传播乐观情绪的星座。

因戈尔施塔特市在这方面尤其突出，因为它的申请人数增幅最大。与此同时，普法芬霍芬区的情况却有所不同。申请人数略有下降。尽管如此，大约 60% 的申请者能够直接开始接受双元制职业培训。四分之一的人选择了学校或学术路线，而少数人仍然没有合同。职业介绍所将继续开展安置工作，直至今年年底。

IHK 的作用

慕尼黑和上巴伐利亚工业协会强调为该地区的公司培训和确保下一代技术工人的重要性。新堡-施罗本豪森 IHK 区域委员会主席 Christian Krömer 对培训课程数量不断增加感到高兴，并鼓励毕业生申请。该地区有超过 320 个免费培训职位，提供的范围广泛。

上半年，IHK新签培训合同约9,100份，同比增长6.7%。诺伊堡-施罗本豪森区约有 180 家 IHK 培训公司，约占所有培训机会的 60%。这清楚地表明了训练有素的专家对于克服能源转型、数字化和新型移动出行等未来挑战的重要性。

鉴于培训市场的良好发展，许多人希望进一步改善录取和申请之间的平衡。如果没有足够数量的训练有素的技术工人，该地区劳动力市场可能很快就会面临重大挑战。公司已准备好投资 - 现在他们所要做的就是效仿！