Koolitusbuum Neuburg-Schrobenhausenis: rohkem kohti, vähem vabu kohti!

Koolitusbuum Neuburg-Schrobenhausenis: rohkem kohti, vähem vabu kohti!

Midagi toimub Neuburg-Schrobenhauseni linnaosa koolitusturul! Nagu Augsburger Allgemeine aruande kohaselt registreeriti 2024/2025 koolitusaastal positiivne areng. Ettevõtted pakuvad rohkem koolituskohti kui eelmisel aastal, mis suurendab oluliselt noorte võimalusi piirkonnas.

Ingolstadti agentuuripiirkonnas teatati kokku 3824 koolituspositsioonist, mis vastab 4,5% kasvule. Linnaosas endas kasvas pakkumine 48 ametikoha võrra 694 praktikakohani. 30. septembri seisuga oli linnaosas avatud veel 491 koolituskohta – rõõmustav langus võrreldes eelmise aastaga, mis näitab, et nõudlus kvalifitseeritud spetsialistide järele kasvab.

Kui paljud tahavad teada?

Kasvanud on ka taotluste arv. Neuburg-Schrobenhausenis kandideeris õpipoisiõppele 567 noort, 33 võrra rohkem kui eelmisel aastal. Soovijate ja koolituskohtade suhe on paljulubav: 100 ametikohale on vaba 70 noort – see on optimismi levitav tähtkuju.

Eriti paistab siin silma Ingolstadti linn, kuna seal registreeriti taotlejate arvu suurim kasv. Samal ajal näevad asjad Pfaffenhofeni linnaosas teisiti. Taotlejate arv vähenes veidi. Sellest hoolimata suutis umbes 60% taotlejatest alustada otse duaalse kutseõppega. Veerand valis kooli või õppetee, samas kui väike vähemus jääb lepinguta. Töövahendusagentuur jätkab oma töölevõtmisega seotud jõupingutusi aasta lõpuni.

IHK roll

Müncheni ja Ülem-Baieri IHK rõhutab piirkonna ettevõtete koolitamise ja järgmise põlvkonna oskustööliste kindlustamise tähtsust. Neuburg-Schrobenhauseni IHK piirkondliku komitee esimees Christian Krömer tunneb heameelt koolituste arvu suurenemise üle ja julgustab koolilõpetajaid kandideerima. Kuna piirkonnas on üle 320 tasuta koolituskoha, on pakkumine lai valik.

IHK-s registreeriti esimesel poolaastal ligikaudu 9100 äsja sõlmitud koolituslepingut, mis on 6,7% tõus võrreldes aasta varasemaga. Neuburg-Schrobenhauseni linnaosas on umbes 180 IHK koolitusettevõtet, mis moodustavad umbes 60% kõigist koolitusvõimalustest. See näitab selgelt, kui olulised on hästi koolitatud spetsialistid tulevaste väljakutsete, nagu energiaüleminek, digitaliseerimine ja uued liikuvusvormid, ületamiseks.

Arvestades paljutõotavaid arenguid koolitusturul, loodavad paljud, et pakkumiste ja rakenduste vahelist tasakaalu saab veelgi parandada. Ilma piisava arvu hästi koolitatud oskustöölisteta võib piirkondlik tööturg peagi seista silmitsi suurte väljakutsetega. Ettevõtted on valmis investeerima – nüüd tuleb neil ainult eeskuju järgida!