Vzdělávací boom v Neuburg-Schrobenhausen: Více míst, méně volných míst!

Vzdělávací boom v Neuburg-Schrobenhausen: Více míst, méně volných míst!

Na tréninkovém trhu ve čtvrti Neuburg-Schrobenhausen se něco děje! Jako Augsburger Allgemeine hlášeny, byl zaznamenán pozitivní vývoj pro tréninkový rok 2024/2025. Firmy nabízejí více školicích pozic než v předchozím roce, což výrazně zvyšuje příležitosti pro mladé lidi v regionu.

V agenturním okrese Ingolstadt bylo nahlášeno celkem 3 824 školicích míst, což odpovídá nárůstu o 4,5 %. V samotném okrese se nabídka zvýšila o 48 míst na 694 učňovských míst. K 30. září bylo v okrese stále otevřeno 491 školicích míst – potěšující pokles oproti předchozímu roku, což ukazuje, že poptávka po kvalifikovaných specialistech roste.

Kolik lidí to chce vědět?

Zvýšil se i počet žádostí. Do učebního oboru v Neuburg-Schrobenhausenu se přihlásilo 567 mladých lidí, o 33 více než v předchozím roce. Poměr uchazečů ke školicím místům je slibný: na 100 pozic je k dispozici kolem 70 mladých lidí – konstelace, která šíří optimismus.

Zde vyniká především město Ingolstadt, které zaznamenalo největší nárůst počtu uchazečů. Ve čtvrti Pfaffenhofen to mezitím vypadá jinak. Došlo k mírnému poklesu počtu zájemců. Nicméně přibližně 60 % uchazečů mohlo začít přímo do duálního odborného vzdělávání. Čtvrtina zvolila školní nebo akademickou cestu, zatímco malá menšina zůstává bez smlouvy. Agentura práce bude ve zprostředkování pokračovat až do konce roku.

Role IHK

IHK Mnichov a Horní Bavorsko zdůrazňuje význam školení a zabezpečení nové generace kvalifikovaných pracovníků pro podniky v regionu. Christian Krömer, předseda regionálního výboru Neuburg-Schrobenhausen IHK, je potěšen rostoucím počtem vzdělávacích kurzů a vyzývá absolventy škol, aby se přihlásili. Díky více než 320 volným školicím místům v regionu je nabídka široká.

IHK za první pololetí evidovalo kolem 9 100 nově uzavřených školicích smluv, což odpovídá nárůstu o 6,7 % oproti předchozímu roku. V okrese Neuburg-Schrobenhausen je kolem 180 školicích společností IHK, které představují přibližně 60 % všech vzdělávacích příležitostí. To jasně ukazuje, jak důležití jsou dobře vyškolení specialisté pro překonání budoucích výzev, jako je energetická transformace, digitalizace a nové formy mobility.

Vzhledem ke slibnému vývoji na trhu školení mnozí doufají, že rovnováhu mezi nabídkami a aplikacemi lze dále zlepšovat. Bez dostatečného počtu dobře vyškolených kvalifikovaných pracovníků by regionální trh práce mohl brzy čelit velkým výzvám. Společnosti jsou připraveny investovat – nyní stačí jen následovat!