طفرة التدريب في نيوبورج-شروبنهاوزن: المزيد من الأماكن، عدد أقل من الوظائف الشاغرة!

طفرة التدريب في نيوبورج-شروبنهاوزن: المزيد من الأماكن، عدد أقل من الوظائف الشاغرة!

هناك شيء ما يحدث في سوق التدريب في منطقة نيوبورج-شروبنهاوزن! كما أوجسبرجر ألجماينه وأفادت بأنه تم تسجيل تطور إيجابي للعام التدريبي 2024/2025. وتقدم الشركات المزيد من الوظائف التدريبية مقارنة بالعام السابق، مما يزيد بشكل كبير من الفرص المتاحة للشباب في المنطقة.

تم الإبلاغ عن إجمالي 3824 منصبًا تدريبيًا في منطقة وكالة إنجولشتات، وهو ما يمثل زيادة قدرها 4.5٪. وفي المنطقة نفسها، زاد العرض بمقدار 48 وظيفة ليصل إلى 694 وظيفة تدريب مهني. اعتبارًا من 30 سبتمبر، كان 491 منصبًا تدريبيًا لا يزال مفتوحًا في المنطقة - وهو انخفاض مرضي مقارنة بالعام السابق، مما يدل على أن الطلب على المتخصصين المؤهلين آخذ في الازدياد.

كم يريد أن يعرف؟

كما زاد عدد الطلبات. تقدم 567 شابًا للحصول على تدريب مهني في نيوبورج-شروبنهاوزن، أي أكثر بـ 33 شابًا مقارنة بالعام السابق. إن نسبة المتقدمين إلى أماكن التدريب واعدة: هناك حوالي 70 شابًا متاحًا لشغل 100 وظيفة - وهي كوكبة تنشر التفاؤل.

وتبرز مدينة إنغولشتات بشكل خاص هنا حيث سجلت أكبر زيادة في عدد المتقدمين. وفي الوقت نفسه، تبدو الأمور مختلفة في منطقة بفافنهوفن. وكان هناك انخفاض طفيف في عدد المتقدمين. ومع ذلك، تمكن حوالي 60% من المتقدمين من البدء مباشرة في التدريب المهني المزدوج. اختار ربعهم المسار المدرسي أو الأكاديمي، في حين بقيت أقلية صغيرة بدون عقد عمل. ستواصل وكالة التوظيف جهودها للتوظيف حتى نهاية العام.

دور IHK

يؤكد IHK ميونيخ وبافاريا العليا على أهمية تدريب وتأمين الجيل القادم من العمال المهرة للشركات في المنطقة. كريستيان كرومر، رئيس اللجنة الإقليمية لنيوبورج-شروبنهاوزن IHK، سعيد بالعدد المتزايد من الدورات التدريبية ويشجع خريجي المدارس على التقديم. ومع وجود أكثر من 320 منصبًا تدريبيًا مجانيًا في المنطقة، هناك نطاق واسع معروض.

سجلت IHK حوالي 9,100 عقد تدريب مبرم حديثًا في النصف الأول من العام، وهو ما يمثل زيادة قدرها 6.7٪ مقارنة بالعام السابق. يوجد حوالي 180 شركة تدريب IHK في منطقة Neuburg-Schrobenhausen، والتي تمثل حوالي 60% من جميع فرص التدريب. وهذا يوضح بوضوح مدى أهمية المتخصصين المدربين جيدًا للتغلب على التحديات المستقبلية مثل تحول الطاقة والتحول الرقمي والأشكال الجديدة للتنقل.

ونظرًا للتطورات الواعدة في سوق التدريب، يأمل الكثيرون في إمكانية تحسين التوازن بين العروض والتطبيقات. وبدون وجود عدد كاف من العمال المهرة المدربين تدريبا جيدا، قد يواجه سوق العمل الإقليمي قريبا تحديات كبيرة. الشركات مستعدة للاستثمار - الآن كل ما عليهم فعله هو أن يحذوا حذوها!