Ханавалд предупреждава: Ето как мениджърите защитават психичното здраве!

Ханавалд предупреждава: Ето как мениджърите защитават психичното здраве!

На деловия прием на IHK в Гармиш-Партенкирхен на 25 ноември 2025 г. легендата в ски скоковете Свен Ханавалд говори убедително за отговорността на мениджърите по отношение на психичното здраве. „Има нещо там“, бихте могли да кажете, защото във времена на нарастващ натиск за изпълнение и бързо променящ се свят на работа, психичното здраве на служителите е по-важно от всякога. Ханавалд, който самият се бореше с последствията от прегарянето в продължение на няколко години, представи своя собствена впечатляваща история и обясни как мениджърите могат ефективно да противодействат на това. Силно Меркурий той подчертава огромното значение на определянето на ограничения, за да се избегне ефективно прегарянето.

Ханавалд съобщи за натоварения си график като състезателен спортист, което в крайна сметка го доведе до ръба на колапса. „Скачах ски 24/7“, обясни той. Натискът постоянно да правим повече може да достигне критична точка, при която психичното здраве страда. След времето, прекарано в болницата, му стана ясно, че не може просто да се върне към старото ежедневие. Днес той съзнателно отделя време и се вслушва в сигналите на тялото си. Един съвет, който той дава и на мениджърите: „Блокирайте фиксираните тайм-аути в календара си и ги защитавайте!“

Психично здраве на работното място

Работата е не само средство за постигане на целта, но и централен градивен елемент за психологическо благополучие. AOK подчертава, че идеално структурираната работа организира ежедневието, създава смисъл и насърчава социалните контакти. Това е особено актуално днес, когато бързо развиващите се технологични промени и кондензираните процеси оформят ежедневната работа. Пандемията ускори още повече тези развития, което оказва негативно влияние върху психичното здраве на служителите. Свързани въпроси за намаляване на психологическия стрес и насърчаване на благосъстоянието в компаниите са в центъра на дискусиите, които Ханавалд също инициира. Публичното справяне с психичните заболявания е особено важно за него и като посланик на AOK той споделя личния си опит и прегледи на своята спортна кариера.

Световната здравна организация (СЗО) публикува насоки още през септември 2022 г., съдържащи препоръки за подобряване на психичното здраве на работното място. Според резюме на ръководството, което е преведено на немски от Университета за продължаващо обучение в Кремс, психичните заболявания са широко разпространени: изчислено е, че повече от 15% от възрастните в трудоспособна възраст са засегнати. Такива заболявания могат да навредят на професионалното участие, което в крайна сметка също застрашава производителността и запазването на заетостта. За компаниите, които се грижат за психичното здраве на служителите си, има не само социални, но и икономически ползи. В същото време се насърчава и обменът между ръководни хора и служители, за да се намери общ език за справяне с тези предизвикателства.

• Organisatorische Maßnahmen zur Reduzierung emotionalen Stresses
• Schulungen für Führungskräfte zur Unterstützung der psychischen Gesundheit
• Schulungen für Arbeitnehmer zur Förderung psychischer Gesundheitskompetenz
• Einzelmaßnahmen zur Verbesserung der Stressbewältigung
• Strategien zur beruflichen Eingliederung für Menschen mit schweren psychischen Erkrankungen

Hannawald ясно казва: представянето е важно, но не на всяка цена. Дори перфекционистите трябва да се научат да седят и да презареждат батериите си от време на време. Спортистът прави паралели между кариерата си и наследяването на компанията, тъй като добре планираното предаване също е от решаващо значение тук. Във време, когато социалната връзка и сътрудничеството са толкова важни, благосъстоянието на служителите трябва да бъде на фокус - не само като идеално състояние, но и като устойчива стратегия. AOK вижда това като крайъгълен камък на корпоративното здраве.

Като се имат предвид тези прозрения, ще бъде интересно да се види как компаниите ще последват този съвет и ще се изправят пред предизвикателствата на съвременния работен свят. Целта на съвместните усилия е ясна: здравословна, продуктивна работна среда за всички.