Deutsche Bahn kviečia: aukščiausias darbo pokalbis Zugspitze!

Deutsche Bahn kviečia: aukščiausias darbo pokalbis Zugspitze!

2025 m. liepos 26 d. Bavarijoje įvyks ypatingas renginys: „Deutsche Bahn“ organizuoja įdarbinimo renginį, kuris yra neprilygstamas Zugspitze, 2962 metrų aukštyje. Tikslinė grupė – karjerą keičiantys asmenys ir studentai, besidomintys traukinių mašinistų ir klientų patarėjų vietiniame transporte pareigomis.

Yra tik 20 išskirtinių bilietų, o paraiškos laukiamos iki 2025 m. liepos 24 d. Jei esate vienas iš laimingųjų, įsigijusių bilietą, galite laukti informacijos ir galimybių kupinos dienos, kuri prasidės 9 val. ir baigsis 16 val. Kelionės išlaidas padengia Deutsche Bahn – tikrai patrauklus pasiūlymas!

Didelis žingsnis prieš kvalifikuotų darbuotojų trūkumą

Įdarbinimo renginys yra „Deutsche Bahn“ strategijos dalis šiais metais įdarbinti 20 000 naujų darbuotojų. Jau dabar pastebimas kvalifikuotų darbuotojų trūkumas laikomas vienu didžiausių iššūkių įdarbinant. „Deutsche Bahn“ jau dirba daugiau nei 338 000 žmonių 130 šalių ir yra pagrindinė mobilumo ir logistikos paslaugų teikėja visame pasaulyje. Daugiau nei 500 skirtingų profesijų įmonė siūlo daug įdomių darbų.

Svarbus įmonės valdymo aspektas yra saugumo, lankstumo, įvairovės ir tvarumo skatinimas. „Deutsche Bahn“ daugiausia dėmesio skiria lygioms galimybėms ir dalyvavimui sunkią negalią turintiems ir vienodą padėtį užimantiems kandidatams. Jei jie bus vienodos kvalifikacijos, jiems bus teikiama pirmenybė – žingsnis teisingesnio pretendentų atrankos link.

Svarbiausia yra įdarbinti įvairovę

Kitas svarbus dalykas kovojant su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu yra Deutsche Bahn įvairovės įdarbinimo strategija. Atsakingų asmenų Franziska Manck ir Anne-Sophie Hoffmeister teigimu, įvairovė yra neatsiejama įmonės strategijos „Strong Rail“ dalis. Tai apima įvairius įvairovės aspektus, tokius kaip karta, socialinė kilmė, seksualinė orientacija ir etninė kilmė. Siekiant skatinti šią įvairovę, kuriamos konkrečios strategijos, tokios kaip moterų įdarbinimas ir Age Diversity@Work.

Be to, siekiant atkreipti dėmesį į įvairias tikslines grupes, organizuojami išsamūs įdarbintojų ir vadovų mokymai. Tokie renginiai kaip įdarbinimo renginys Zugspitze yra šios visapusiškos strategijos dalis, skirta tiesiogiai susisiekti su talentais ir atrasti jų potencialą.

Apskritai artėjantis renginys Zugspitze ne tik parodo „Deutsche Bahn“ įsipareigojimą naujiems darbuotojams, bet ir norą ieškoti naujoviškų būdų, kaip kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu ir skatinti darbo jėgos įvairovę. Kiekvienas, kuris domisi šia pramone, neturėtų praleisti šios galimybės!

Norėdami gauti daugiau informacijos apie renginį ir paraiškų teikimo procesą, apsilankykite šiuose puslapiuose: Merkurijus, Sveiki, Jobs, ir inžinierius.