Deutsche Bahn vás zve: nejvyšší pracovní pohovor na Zugspitze!

Deutsche Bahn vás zve: nejvyšší pracovní pohovor na Zugspitze!

V Bavorsku se 26. července 2025 uskuteční velmi speciální akce: Deutsche Bahn pořádá náborovou akci, která nemá na Zugspitze ve výšce 2 962 metrů obdoby. Cílovou skupinou jsou lidé, kteří mění kariéru a studenti, kteří mají zájem o pozice strojvedoucích a zákaznických poradců v místní dopravě.

K dispozici je pouze 20 exkluzivních vstupenek a přihlášky jsou otevřené do 24. července 2025. Pokud patříte k těm šťastlivcům, kteří si vstupenku uloví, můžete se těšit na den plný informací a příležitostí, který začíná v 9:00 a předpokládaný konec v 16:00. Cestovní náklady hradí Deutsche Bahn – opravdu atraktivní nabídka!

Velký krok proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků

Náborová akce je součástí strategie Deutsche Bahn najmout v letošním roce 20 000 nových zaměstnanců. Již tak výrazný nedostatek kvalifikovaných pracovníků je považován za jednu z největších výzev pro nábor. Deutsche Bahn již zaměstnává více než 338 000 lidí ve 130 zemích a je významným poskytovatelem služeb v oblasti mobility a logistiky po celém světě. S více než 500 různými profesemi nabízí společnost mnoho zajímavých pracovních míst.

Důležitým aspektem podnikového řízení je podpora bezpečnosti, flexibility, diverzity a udržitelnosti. Deutsche Bahn se zaměřuje na rovné příležitosti a participaci pro těžce zdravotně postižené a stejně umístěné žadatele. Pokud budou stejně kvalifikovaní, dostanou přednost – krok k větší spravedlnosti při výběru uchazečů.

Diverzitní nábor je klíčový

Dalším klíčovým bodem v boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků je diverzitní náborová strategie Deutsche Bahn. Podle odpovědných Franzisky Manck a Anne-Sophie Hoffmeister je diverzita nedílnou součástí firemní strategie „Strong Rail“. Zahrnuje různé dimenze rozmanitosti, jako je generace, sociální původ, sexuální orientace a etnický původ. Pro podporu této rozmanitosti se vyvíjejí specifické strategie, jako je nábor žen a Age Diversity@Work.

Oslovení různých cílových skupin je navíc podpořeno komplexním školením pro recruitery a management. Akce, jako je náborová akce na Zugspitze, jsou součástí této komplexní strategie, jak se dostat do přímého kontaktu s talenty a objevit jejich potenciál.

Celkově vzato, nadcházející akce na Zugspitze nejen ukazuje oddanost Deutsche Bahn novým zaměstnancům, ale také ochotu hledat inovativní způsoby, jak čelit nedostatku kvalifikovaných pracovníků a podporovat různorodou pracovní sílu. Kdo se zajímá o toto odvětví, neměl by si tuto příležitost nechat ujít!

Více informací o akci a procesu přihlášky naleznete na následujících stránkách: Rtuť, Ahoj Jobsi a inženýr.