Economia em Donau-Ries: O mercado de trabalho está em crise apesar do emprego recorde!

Economia em Donau-Ries: O mercado de trabalho está em crise apesar do emprego recorde!

A discussão anual do gestor de negócios da associação de desenvolvimento econômico DONAURIES e.V. ocorreu em 11 de julho de 2025. V. em vez disso. Neste importante evento foi discutida a situação atual do mercado de trabalho. O Administrador Distrital Stefan Rößle, presidente da associação empresarial, deu as boas-vindas calorosamente aos presentes, enquanto Norbert Gehring da Agência de Emprego de Donauwörth também esteve presente. O evento foi organizado por Laura Turbany e Louisa Hahn, que estão a dar um importante contributo para o networking económico na região.

Um tema central da discussão foi a situação do mercado de trabalho no distrito de Donau-Ries, que apresenta sinais contraditórios. Por um lado, a baixa taxa de desemprego de 2,3%, a mais baixa da Alemanha, é considerada positiva. Com mais de 65 mil funcionários na região sujeitos a contribuições previdenciárias, o distrito apresenta-se estável. Por outro lado, registaram-se desenvolvimentos preocupantes que afectam particularmente as gerações mais jovens.

Aumento do desemprego e seus efeitos

A situação variável do mercado de trabalho é particularmente deprimente porque, como relata o Augsburger Allgemeine, o número de desempregados subiu para uma média anual de 2.000 pessoas nos últimos meses, o que corresponde a um aumento de 11,6% face ao ano anterior. Os jovens entre os 15 e os 25 anos são particularmente afetados, onde o desemprego aumentou 24,3%. Estas tendências levantam questões sobre as perspectivas futuras dos jovens.

O número de pessoas com deficiência desempregadas aumentou cerca de 20% e o desemprego de longa duração também registou um aumento de 12%. Um dos pontos preocupantes é que quase 80% das ofertas de emprego se destinam a trabalhadores qualificados ou com qualificações mais elevadas – e há uma discrepância significativa neste aspecto com as qualificações de muitos desempregados. Boa metade dos candidatos a emprego não possui nenhuma formação relevante, o que torna a procura de emprego ainda mais difícil.

Um olhar para o futuro

Embora os empregadores da região tenham sido mais relutantes em contratar, o número de notificações de emprego por parte dos empregadores está a aumentar, aumentando quase 5%. Contudo, permanece a questão de como a região deverá lidar com a escassez de trabalhadores qualificados. No que diz respeito ao acompanhamento dos trabalhadores qualificados por parte do Ministério Federal do Trabalho e dos Assuntos Sociais, é evidente que muitas empresas têm dificuldades em encontrar trabalhadores qualificados adequados. A análise dos fluxos do mercado de trabalho prevê que o número de pessoas empregadas deverá diminuir nos próximos anos, o que será difícil de compensar através da imigração e de uma maior propensão para o trabalho.

O recrutamento de trabalhadores qualificados do estrangeiro tornar-se-á, portanto, uma estratégia cada vez mais importante no futuro. Esta abordagem já é uma tendência crescente na região, cujas empresas demonstram claramente um bom talento para o recrutamento internacional.

Embora a situação actual seja caracterizada por tensões, o distrito de Donau-Ries continua optimista quanto ao desenvolvimento económico e está empenhado na troca de ideias e estratégias, a fim de continuar a ser um local atraente no futuro. É claro que existem numerosos desafios pela frente, mas com uma rede forte e as medidas certas, a região pode continuar a manter o seu lugar no mercado de trabalho alemão no futuro.