Gospodarka w Donau-Ries: Rynek pracy pogrążony jest w kryzysie pomimo rekordowego zatrudnienia!

Gospodarka w Donau-Ries: Rynek pracy pogrążony jest w kryzysie pomimo rekordowego zatrudnienia!

Coroczna dyskusja menedżerów biznesowych Stowarzyszenia Rozwoju Gospodarczego DONAURIES e.V. miało miejsce 11 lipca 2025 r. V. zamiast tego. Podczas tego ważnego wydarzenia omawiana była aktualna sytuacja na rynku pracy. Starosta okręgowy Stefan Rößle, przewodniczący stowarzyszenia przedsiębiorców, serdecznie powitał obecnych. Obecny był także Norbert Gehring z Agencji Zatrudnienia Donauwörth. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Laurę Turbany i Louisę Hahn, które wnoszą istotny wkład w tworzenie sieci gospodarczych w regionie.

Głównym tematem dyskusji była sytuacja na rynku pracy w powiecie Donau-Ries, z której sygnały są mieszane. Z jednej strony pozytywnie oceniana jest niska stopa bezrobocia wynosząca 2,3%, najniższa w Niemczech. Zatrudniając w regionie ponad 65 000 pracowników objętych składkami na ubezpieczenie społeczne, powiat prezentuje się jako stabilny. Z drugiej strony nastąpiły niepokojące wydarzenia, które szczególnie dotykają młodsze pokolenie.

Rosnące bezrobocie i jego skutki

Zmienna sytuacja na rynku pracy jest szczególnie przygnębiająca, gdyż – jak podaje „Augsburger Allgemeine” – w ostatnich miesiącach liczba bezrobotnych wzrosła średniorocznie do 2 tys. osób, co oznacza wzrost o 11,6% w porównaniu z rokiem poprzednim. Szczególnie dotknięte są osoby młode w wieku od 15 do 25 lat, u których bezrobocie wzrosło o 24,3%. Tendencje te rodzą pytania o przyszłe perspektywy młodych ludzi.

Liczba bezrobotnych osób niepełnosprawnych wzrosła o około 20%, a bezrobocie długotrwałe również wyniosło 12%. Niepokojący jest fakt, że prawie 80% ofert pracy skierowanych jest do pracowników wykwalifikowanych lub osób o wyższych kwalifikacjach, przy czym istnieje znaczna rozbieżność w tym zakresie z kwalifikacjami wielu bezrobotnych. Dobra połowa osób poszukujących pracy nie posiada odpowiedniego przeszkolenia, co jeszcze bardziej utrudnia poszukiwanie pracy.

Spojrzenie w przyszłość

Choć pracodawcy w regionie są coraz bardziej niechętni do zatrudniania, liczba ogłoszeń o pracę od pracodawców rośnie i wynosi prawie 5%. Pozostaje jednak pytanie, jak region powinien sobie poradzić z niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Jeśli chodzi o monitorowanie wykwalifikowanych pracowników przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych, jasne jest, że wiele przedsiębiorstw ma trudności ze znalezieniem odpowiednich wykwalifikowanych pracowników. Analiza przepływów na rynku pracy przewiduje, że w nadchodzących latach liczba pracujących będzie prawdopodobnie spadać, co będzie trudno zrekompensować imigracją i większą skłonnością do pracy.

Rekrutacja wykwalifikowanych pracowników z zagranicy będzie zatem w przyszłości coraz ważniejszą strategią. Takie podejście jest już rosnącym trendem w regionie, którego firmy wyraźnie wykazują duży talent do rekrutacji międzynarodowych.

Chociaż obecną sytuację charakteryzują napięcia, dzielnica Donau-Ries z optymizmem patrzy na rozwój gospodarczy i angażuje się w wymianę pomysłów i strategii, aby pozostać atrakcyjną lokalizacją w przyszłości. Oczywiste jest, że przed nami wiele wyzwań, ale dzięki silnej sieci i właściwym środkom region będzie mógł w przyszłości w dalszym ciągu utrzymać swoje miejsce na niemieckim rynku pracy.