Ekonomika Donau-Ries regione: darbo rinka išgyvena krizę, nepaisant rekordinio užimtumo!

Ekonomika Donau-Ries regione: darbo rinka išgyvena krizę, nepaisant rekordinio užimtumo!

Kasmetinėje ekonominės plėtros asociacijos DONAURIES verslo vadovų diskusijoje e.V. įvyko 2025-07-11 V. vietoj. Šiame svarbiame renginyje buvo aptarta esama situacija darbo rinkoje. Rajono administratorius Stefanas Rößle, verslo asociacijos pirmininkas, šiltai pasveikino susirinkusius, o Norbertas Gehringas iš Donauwörth įdarbinimo agentūros. Renginį organizavo Laura Turbany ir Louisa Hahn, kurios labai prisideda prie ekonominių tinklų kūrimo regione.

Pagrindinė diskusijos tema buvo darbo rinkos situacija Donau-Ries rajone, kuri rodo prieštaringus signalus. Viena vertus, žemas 2,3 % nedarbo lygis, kuris yra žemiausias Vokietijoje, vertinamas teigiamai. Regione, kuriame dirba daugiau nei 65 000 socialinio draudimo įmokų turinčių darbuotojų, rajonas pristatomas kaip stabilus. Kita vertus, buvo nerimą keliančių įvykių, kurie ypač paveikia jaunąją kartą.

Didėjantis nedarbas ir jo padariniai

Kintanti padėtis darbo rinkoje ypač slegia, nes, kaip praneša Augsburger Allgemeine, per pastaruosius kelis mėnesius bedarbių skaičius išaugo iki 2000 žmonių per metus, o tai atitinka 11,6% padidėjimą, palyginti su praėjusiais metais. Ypač nukenčia jaunimas nuo 15 iki 25 metų, kur nedarbas išaugo 24,3 proc. Šios tendencijos kelia klausimų dėl jaunimo ateities perspektyvų.

Neįgaliųjų bedarbių skaičius išaugo apie 20 proc., o ilgalaikis nedarbas taip pat išaugo 12 proc. Vienas iš nerimą keliančių dalykų yra tai, kad beveik 80 % darbo pasiūlymų yra skirti kvalifikuotiems darbuotojams arba turintiems aukštesnę kvalifikaciją – šiuo atžvilgiu yra didelis neatitikimas su daugelio bedarbių kvalifikacija. Gera pusė darbo ieškančių asmenų neturi atitinkamo išsilavinimo, o tai dar labiau apsunkina darbo paieškas.

Žvilgsnis į ateitį

Nors regiono darbdaviai nenorėjo priimti į darbą, darbdavių pranešimų apie darbą daugėja – jų skaičius išaugo beveik 5 proc. Tačiau lieka klausimas, kaip regionas turėtų spręsti kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą. Kalbant apie Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos kvalifikuotų darbuotojų stebėseną, akivaizdu, kad daugeliui įmonių sunku rasti tinkamų kvalifikuotų darbuotojų. Analizuojant darbo rinkos srautus prognozuojama, kad artimiausiais metais užimtųjų mažės, o tai bus sunku kompensuoti imigracija ir didesniu polinkiu dirbti.

Todėl kvalifikuotų darbuotojų iš užsienio samdymas ateityje taps vis svarbesne strategija. Šis požiūris jau yra auganti tendencija regione, kurio įmonės aiškiai demonstruoja geras tarptautinio įdarbinimo įgūdžius.

Nors dabartinė situacija pasižymi įtampa, Donau-Ries rajonas išlieka optimistiškai nusiteikęs dėl ekonomikos plėtros ir yra įsipareigojęs keistis idėjomis ir strategijomis, kad ateityje išliktų patraukli vieta. Akivaizdu, kad laukia daugybė iššūkių, tačiau su stipriu tinklu ir tinkamomis priemonėmis regionas gali ir ateityje išlaikyti savo vietą Vokietijos darbo rinkoje.