Gospodarstvo u Donau-Riesu: Tržište rada u krizi unatoč rekordnoj zaposlenosti!

Gospodarstvo u Donau-Riesu: Tržište rada u krizi unatoč rekordnoj zaposlenosti!

Godišnja diskusija poslovnih menadžera udruge za gospodarski razvoj DONAURIES e.V. održao se 11. srpnja 2025. V. umjesto toga. Na ovom važnom događaju razgovaralo se o aktualnoj situaciji na tržištu rada. Okružni upravitelj Stefan Rößle, predsjednik poslovnog udruženja, srdačno je pozdravio prisutne, a nazočan je bio i Norbert Gehring iz Zavoda za zapošljavanje Donauwörth. Događaj su organizirale Laura Turbany i Louisa Hahn koje daju važan doprinos gospodarskom povezivanju u regiji.

Središnja tema rasprave bila je situacija na tržištu rada u okrugu Donau-Ries, koja pokazuje različite signale. S jedne strane, niska stopa nezaposlenosti od 2,3%, koja je najniža u Njemačkoj, smatra se pozitivnom. S više od 65.000 zaposlenika u regiji koji podliježu socijalnim doprinosima, okrug se predstavlja kao stabilan. S druge strane, došlo je do zabrinjavajućih događaja koji posebno pogađaju mlade generacije.

Rastuća nezaposlenost i njezini učinci

Promjenjiva situacija na tržištu rada posebno je deprimirajuća jer je, kako izvještava Augsburger Allgemeine, broj nezaposlenih u posljednjih nekoliko mjeseci porastao na godišnji prosjek od 2000 ljudi, što odgovara porastu od 11,6% u odnosu na prethodnu godinu. Posebno su pogođeni mladi od 15 do 25 godina kod kojih je nezaposlenost porasla za 24,3 posto. Ovi trendovi postavljaju pitanja o budućim izgledima za mlade.

Broj nezaposlenih osoba s invaliditetom povećao se za oko 20%, a dugotrajna nezaposlenost također je zabilježila porast od 12%. Jedna od točaka koje zabrinjavaju jest činjenica da je gotovo 80% ponuda za posao usmjereno na kvalificirane radnike ili one s višim kvalifikacijama - iu tom pogledu postoji značajan nesklad s kvalifikacijama mnogih nezaposlenih osoba. Dobra polovica tražitelja posla nema odgovarajuću obuku, što dodatno otežava traženje posla.

Pogled u budućnost

I dok su poslodavci u regiji neskloniji zapošljavanju, broj prijava poslova od strane poslodavaca raste i to za gotovo 5%. Međutim, ostaje pitanje kako bi se regija trebala nositi s nedostatkom kvalificiranih radnika. Što se tiče praćenja kvalificiranih radnika od strane Federalnog ministarstva rada i socijalne skrbi, jasno je da mnoga poduzeća imaju poteškoća u pronalaženju odgovarajućih kvalificiranih radnika. Analiza tokova tržišta rada predviđa da će se broj zaposlenih u narednim godinama vjerojatno smanjivati, što će se teško nadoknaditi useljavanjem i većom sklonošću radu.

Zapošljavanje kvalificiranih radnika iz inozemstva stoga će postati sve važnija strategija u budućnosti. Ovakav pristup već je rastući trend u regiji, čije tvrtke jasno pokazuju dobar smisao za međunarodno zapošljavanje.

Iako trenutnu situaciju karakteriziraju napetosti, okrug Donau-Ries ostaje optimističan u pogledu gospodarskog razvoja i predan je razmjeni ideja i strategija kako bi iu budućnosti ostao atraktivna lokacija. Jasno je da predstoje brojni izazovi, ali uz snažnu mrežu i prave mjere, regija može iu budućnosti zadržati svoje mjesto na njemačkom tržištu rada.