Talous Donau-Riesissä: Työmarkkinat ovat kriisissä ennätystyöllisyydestä huolimatta!

Talous Donau-Riesissä: Työmarkkinat ovat kriisissä ennätystyöllisyydestä huolimatta!

Talouskehitysyhdistyksen DONAURIES e.V. vuosittainen yritysjohtajakeskustelu. tapahtui 11. heinäkuuta 2025. V. sijaan. Tässä tärkeässä tilaisuudessa keskusteltiin työmarkkinoiden nykytilanteesta. Elinkeinoelämän puheenjohtaja Stefan Rößle toivotti läsnäolijat lämpimästi tervetulleiksi, ja paikalla oli myös Norbert Gehring Donauwörthin työvoimatoimistosta. Tapahtuman järjestivät Laura Turbany ja Louisa Hahn, jotka antavat tärkeän panoksen alueen taloudelliseen verkostoitumiseen.

Keskustelun keskeisenä aiheena oli Donau-Riesin alueen työmarkkinatilanne, joka näyttää ristiriitaisia ​​signaaleja. Toisaalta alhainen, 2,3 prosentin työttömyysaste, joka on Saksan alhaisin, nähdään positiivisena. Alueella on yli 65 000 sosiaaliturvamaksun alaista työntekijää, joten piiri on vakaa. Toisaalta on tapahtunut huolestuttavaa kehitystä, joka vaikuttaa erityisesti nuorempaan sukupolveen.

Kasvava työttömyys ja sen vaikutukset

Vaihteleva työmarkkinatilanne on erityisen masentava, koska Augsburger Allgemeinen mukaan työttömien määrä nousi viime kuukausina keskimäärin 2 000 henkeen vuodessa, mikä vastaa 11,6 prosentin kasvua edelliseen vuoteen verrattuna. Erityisesti kärsivät 15–25-vuotiaat nuoret, joiden työttömyys kasvoi 24,3 prosenttia. Nämä suuntaukset herättävät kysymyksiä nuorten tulevaisuudennäkymistä.

Vammaisten työttömien määrä kasvoi noin 20 %, ja myös pitkäaikaistyöttömyys kasvoi 12 %. Yksi huolenaiheista on se, että lähes 80 prosenttia työtarjouksista on suunnattu ammattitaitoisille tai korkeasti koulutetuille työntekijöille - ja tässä on huomattava ero monien työttömien pätevyyksiin. Runsalla puolella työnhakijoista ei ole asiaankuuluvaa koulutusta, mikä vaikeuttaa työnhakua entisestään.

Katse tulevaisuuteen

Vaikka alueen työnantajat ovat olleet haluttomampia palkkaamaan, työnantajien työpaikkailmoitusten määrä on kasvussa ja lähes 5 %. Kysymys jää kuitenkin siitä, kuinka alueen tulisi käsitellä ammattitaitoisen työvoiman pulaa. Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriön ammattitaitoisen työvoiman seurannan osalta on selvää, että monilla yrityksillä on vaikeuksia löytää sopivia ammattitaitoisia työntekijöitä. Työmarkkinavirtojen analyysi ennustaa, että työllisten määrä laskee lähivuosina, mitä on vaikea kompensoida maahanmuutolla ja lisääntyneellä työhönottohalulla.

Ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytoinnista ulkomailta tulee siksi tulevaisuudessa yhä tärkeämpi strategia. Tämä lähestymistapa on jo kasvava trendi alueella, jonka yrityksissä on selkeästi hyvä kansainvälisten rekrytointitaito.

Vaikka nykyiselle tilanteelle on ominaista jännitteet, Donau-Riesin alue on edelleen optimistinen taloudellisen kehityksen suhteen ja on sitoutunut vaihtamaan ideoita ja strategioita pysyäkseen houkuttelevana paikkana myös tulevaisuudessa. On selvää, että edessä on lukuisia haasteita, mutta vahvalla verkostolla ja oikeilla toimenpiteillä alue voi säilyttää asemansa Saksan työmarkkinoilla myös tulevaisuudessa.