聚焦包容性：Donau-Ries-Werkstätten 的行动日鼓舞人心！

聚焦包容性：Donau-Ries-Werkstätten 的行动日鼓舞人心！

最近，阿斯巴赫-鲍门海姆的 Donau-Ries 工作室举办了一场完全致力于包容性的行动日。分公司经理托尔斯滕·赖特迈尔（Thorsten Reitmaier）强调了将员工融入正规公司的目标，从而为他们提供新的机会。尤其引人注目的是，当天来自各合作公司的约35名员工在车间里了解了工作场所。这被视为以完全不同的方式体验工作世界的绝佳机会。外部访客对员工之间的积极氛围和尊重的待遇感到热情。对各个工作领域的深入了解，从装配到超市的拣货工作，使这次活动变得丰富多彩且内容丰富。行动日不仅有助于提高人们的认识，还可以减少对残疾人的偏见。

该行动日是改善残疾人工作条件和社会接受度的更广泛倡议的一部分。根据 bayern.de，将创造新的就业机会，例如通过在婚礼。高达 360 万欧元的国家资金是为残疾人创造 100 个新就业岗位的重要组成部分。巴伐利亚州社会事务部长 Carolina Trautner 强调，为残疾人创造就业机会对于社会凝聚力至关重要，重点是人，而不是他们的缺陷。

改进和挑战

目前的统计数据显示了残疾人劳动力市场的实际情况：2023年，德国有790万被认定为严重残疾的人，其中310万人能够工作。据 bpb.de 称，年轻人往往难以进入劳动力市场，而许多就业障碍是由于一生中的疾病造成的。通过无障碍工作环境和政府支持可以加强对工作生活的参与。目前大约有 300,000 人在残疾人工厂工作，当一般市场上缺乏工作机会时，这些工厂往往成为宝贵的联系点。

对于残疾人来说，讲习班仍然是一个重要的组成部分。尽管已经采取了措施和支持，但它们往往仍然是接受职业培训和基于个人能力的合适就业的唯一途径。然而，这方面的一个积极迹象是，企业越来越多地为雇用残疾人提供激励措施。此外，调查显示，29.8%的企业看到数字化发展带来了雇用残疾人的新机会。

总之，可以说，多瑙-里斯研讨会的行动日不仅打开了一扇通向包容性世界的窗户，而且也是朝着改善社会对残疾人的待遇并给予他们应有的地位的正确方向迈出的一步。